是好几天前的存稿啦～
今天是我在笃学楼209值班的最后一天，也是我在部门工作的最后一天。
临近中午12点，但我没有什么胃口。就在东区食堂买了掉渣饼。有一个灵感撞向了我，迫使我在回宿舍的路上将它记录下来。
我觉得企业文化和企业精神（或者说有一个令员工敬佩的领袖）是非常重要的。这一点是我在部门工作后，体会出来的。
其实当昨天学姐在值班群发布任务。作为一个即将考试的人，我是并不愿意花时间来做的。所以内心多少有点小情绪。
但今天早上来到了值班位置，我发现有一位学姐和我一同来值班，她协助我一起做这份工作，让我一下子少了许多怨气，心平气和地值班工作，甚至多出来的时间自己还可以赶紧复习复习。
而且值班室里面有一位炸炸呜呜、非常友善、可爱可亲的年轻女老师，大概三十近四十岁的模样。她说话总是大声很爽朗的，时不时有笑声飘出办公室，直到外面的值班位置。老师外形也很漂亮，仿佛办公室的一抹亮色，是沉闷办公室的调节剂。
她也十分关心来值班的同学。上一次帮她买早饭，她主动加了我微信，转给我钱；这一次将近期末，她看我还在值班也来询问我的名字和职务，只可惜我回复她自己放弃竞选了。（退部了）
这样一位明艳动人，关心学生的老师在我看来，仿佛有一个榜样，有一个优秀的领袖在带领着组织，这不就是组织精神在发挥作用吗？作为一个年轻人被老师（上司）赏识是莫大的幸福呀！
所以，无论是写思想汇报还是竞选职位的时候，我都更愿意将部门比做一个温暖的大家庭，而不是充满官僚风气的工作职场。
在一个工作岗位，有一个会体恤下属的老板、上司，尊敬友好的同事工作氛围，是一个良好的工作岗位必要的元素。而职员在选择工作岗位时也会将这一点纳入考量。
如果有一个团结一致的企业精神，如果一个有很浓郁的企业文化，有很强大的企业凝聚力。那么即使该企业工作十分辛苦劳累，雇员们也大多会坚守在工作岗位上，因为有一股很强的企业精神与信念支撑着他们。
《亿万》中也有很典型的例子，在axe的公司中，所有员工都很一致地爱戴尊重axe。尽管员工们每天工作都很劳累，但是axe从未未亏待过员工们的工资待遇，就像对待家人一般，甚至在员工遇到困难时有护犊子情绪。自己想想还是挺有意思。
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