从事互联网行业的员工，对于加班还是深有体会的。虽然在合同里面公司不会强制要求大家上班，甚至有些公司在招聘时还会主动说不加班。要是你真信了的话，那只能说明你还很年轻，没有多少社会经验。最后的结果可能是连试用期都过不了。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：程序员一年通宵加班40次，却因为一次8点前下班被领导约谈，隔天看到公司通告蒙了，网友：辞职吧！这是怎么回事呢？
原来该程序员说刚开始签合同时，上班时间只有7个半小时，可是进入公司后却发现每天都必须加班。来公司一年的多，自己总共通宵加班40次，整个部门的加班时间也是最多的。
由于加班影响到了身体，到今年下半年的时候，这位员工加班时间少了很多，也没怎么通宵加班了，很多时候在8点前就下班了。结果因为自己下班比较早，公司领导就约谈自己，说他最近工作态度有问题，一点都不积极，也影响到了其他员工。甚至还在公司通告上点名批评。
该程序员后来也想通了，虽然工资还不错，但是身体是自己的，为了工资而放弃身体有点不值得，真的很难适应公司的企业文化，最后果断辞职了。
对于该程序员的选择，个人认为是对的。我们可以努力工作，但是却不能以身体为代价，因为你不仅要对自己负责，更要为家人，为孩子负责。更何况你身体已经出现了问题，说明加班对你影响太大，如果继续在公司待下去，未来也不会有什么好结果。要么是领导不重视你，要么是被公司辞退。
那么，网友是怎么说的呢？
有网友说现在的互联网就是这样啊，很少有员工能够站出来说话。很多人都说互联网员工会有35岁中年危机，还不是因为加班造成的。本来一个岗位需要2个人才能完成，现在你一个人通过加班就把事情做完了，其他人不失业才怪呢？
还有网友说不就8点下班，这也值得公司约谈，只能说明公司太没人性化了，根本就不在意员工身体，只想着让他们付出更多的时间。
虽然有网友说你加班可以划水，但是这样真的没任何意义。你可以选择辞职，相信以该程序员的能力，找个同样的工作并不很难。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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