酸甜苦辣和人生建议都听的多了看的多了，自然就会想要自己去实践，谁知实践才知道有多么困难。
晚上正在和其他部门人员对接着工作交接的事情，哪知之前操作过无数遍最后还是一败涂地。这件事我觉得我没有和她对接之前，我什么都懂。和她对接之后，处理问题的能力简直就是个 holy shit，相信在不远的将来，我也会成为有价值的人，加有价值的班，而不是度日如年过日子。
你很难发现在同龄人当中，对于危险的认知，并不是他们不那么重视，而是不知道该重视哪一个方向，但你能感受到领导的焦虑和下属们的惶恐。
但平时并不能表现出来，表现出价值的时候，往往是通过危机关头，比如离职员工的任务移交，突然的调动，入职员工的培训，带队等等。
通常在没有时间去关注和整理这些所谓平淡无奇的任务的时候，我们对危险的认知很低，而在发生了变动后，因为决策层已经知道什么该去重视，什么可以往后放一放，所以他们在加班的过程中，更加明白此项任务的重要性。
而我们要学习的就是关注他们所关注的事务，培养自己的积极性和分清轻重缓急的能力，让我们在加班的时候不至于搞不清楚状况，化时间为金钱。
苦难会在幸福来临前狠狠蹂躏你，直到天明的时候，你会看见彩虹就在你的身边。
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