人力资源从业者如果能够关注整个业务中的人力资源管理的内容，势必给企业增加有价值的、持久性的价值。
雇佣客户愿意与其打交道的员工而不是管理人员挑选的员工
部门经理学习，指导员工行动
本文标题：未来HR的六项修炼
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