说到怎么连接他人，首先要明白为什么做，这个更重要，这是目的。只有充分明白这么做的重要性，我们才会挖空心思去想办法，办法见仁见智，每个人的想法和角度不同，方法肯定也不同，但终究殊途同归。我今天总结的一些办法也是一家之言，有局限性，希望碎碎念完，你能给予我反馈，说说你的好方法。
一个初衷
升级朋友圈，朋友圈就是我们的能量圈，也是每天伴随在我们周围的人，什么样的人陪伴自己成长，这很重要。跟牛人在一起，我们也会走在成为牛人的路上。所以想法设法与牛人为伍，提升朋友圈的质量，怎么强调都不过分。
对于质量，以前，我们都是广泛撒网，重点捕捞，因为有数量才能进一步保证质量，但这个逻辑是建立在接触的人质量层次不齐的基础上的。质量这个问题在优秀的社群里存在吗？不存在，大家都是经过筛选后来到这里的，而且在提升自身能力方面志同道合。
两个禁忌
一忌功利心太强。虽然升级朋友圈的目的，是为了找到“臭味相投”的人，互相赋能，加速进化，但是如果功利心太强，比如，上来就向对方推荐自家的产品，企图迅速把对方变成摇钱树，会让人很反感。
二忌被动。怕被人拒绝，怕被人说不矜持等等，其实如果目的很单纯，根本不应有顾虑，没人会拒绝一个坦诚友好的邀请，如果有，那不要这个朋友，又何妨？但无论如何，自己要主动，坐等牛人登门拜访的人是诸葛亮，但我们不是。
三个原则
一、极致利他。我认为的极致，就是站在对方角度思考，给对方真正需要的。举个小例子，社群里战友发给我们打卡邀请，我们怎么想，如果站在自己角度想，哦我打过了，或者战友起的好早，又或者给她回个赞。站在对方角度就不同了，可以通过他的邀请卡进入打卡，给战友增加积分，如果打过卡了，可以去给战友的打卡点赞，做点评。
二、持续利他。不能心血来潮狂利他，激情退却不理他。那样给人感觉不靠谱，没有安全感。
三、时刻利他。让利他成为一种惯性思维，时刻为对方着想。这绝非教条，时刻利他体现在各个方面，哪怕是回一条信息，都要想到信息的质量，特别是给对方带去的感受。
四个细节
一、量化链接。可以设定一些目标，比如每天至少链接几位优秀战友，并为他们带去有价值的东西、每天必做一件极致利他的事，让战友感受到自己的温度。我给自己设定的目标是。
二、点评回复。对于老铁的点评，直觉会告诉你哪些是走心的评价，及时回应对方，会让他产生价值感，变的更愿意和自己发生联系。
三、让对方感觉被需要。我们的帮助得到他人认可时，会有满满的成就感。别人也一样喜欢被需要的感觉，因此，适时的求助老铁，让他感觉获取的时候也有付出，内心会很舒适。
四、备注标签。优秀的人链接多了，管理起来难免有疏漏，这时备注就显得很受用，根据自我介绍和聊天等途径，在昵称后面为每个老铁备注最有代表的标签，这样沟通起来就顺畅多了。
五个原则
一、足够真诚。这个无需多说，任何关系的维护，想要长久，唯有真诚。
二、不怕辛苦。经营任何资源都耗费精力，朋友也一样，懒人思想会带来自私，狭隘等等负面的东西，这是与人交好的大敌。
三、珍惜时间。每个人的时间有限，朋友多了，回应也需要很多时间，所以，当向对方发出信息，不需要反馈时，可以告诉对方免回，减少对方的交友负担。对方因迟回信息致歉时，坦诚告诉他不必致歉，理解万岁。
四、将心比心。很多时候我们不知该怎么做，才能帮到别人，不急，想想自己有何需求和痛点，推己及人，就知道怎么做了。
五、了解你的朋友。交情的深浅是和了解的多少成正比的，只有了解，才能有效链接，与其蜻蜓点水，不如专注沟通。
六个方法
一、直接加好友。比如加入了优秀的社群，面对那么多牛人，不加是极大的遗憾。不如大方发出邀请，直接连接牛人。
二、好友推荐。能得到本身优秀的朋友推荐的人，必然也不错，而且有好友推荐，我们的邀请更容易被接受。
三、求助社群管理员。比如给我们授课的老师，某位优秀的内容创作者，我们不会直接接触到，求助社群管理人员，是个很好的途径。
四、自己努力变得优秀。你若盛开、蝴蝶自来。每个人都喜欢和优秀的人接触，连接他人最强的方法莫过于此。
五、如果可能，变线上连接为物理连接。打电话，视频，或真人见面，看得见摸得着的感觉，会极大减少疏离感。
六、随着彼此认识程度的加深，我们可以建立各种标签的小密圈，进一步交流碰撞，然后重复上述步骤，不断扩大小密圈的范围。如此循环往复，相信不久就有奇迹发生。
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