今天早上躺在床上继续追《明朝那些事儿》。
看到张居正为了百姓的利益，制定了一系列规章制度，比如鞭法、考成法之类的，都是有利百姓的好政策。
有人因此获利，就会有人因此失利。当然，获利的是老百姓，失利的是那些贪官污吏。
百姓们因为这些政策欢心鼓舞。因为有了这个好政策，百姓们再也不用为人鱼肉了，再也不会终年饿肚子了。
可是，在百姓们大赞张居正体恤民情的时候，有一大堆的贪官污吏在暗地里恶狠狠地诅咒张居正。因为张居正动了他们的蛋糕（利益）。
看到这一章的时候，我心里不禁打起了冷战。张居正这是为了百姓的利益与整个朝廷的贪官污吏为敌呀。
虽说张居正老谋深算，聪明盖上，已经坐到了首辅的位置，一人之下万人之上，但是架不住敌人太多啊。
果然没多久，张居正就因为父亲去世，没有回家守制被朝廷大臣们集体弹劾。
好在张居正的后台是皇上和李太后。要不然，张居正的下场会比他的老师徐阶更惨。
通过这一章，我联想到了我们的职场跟历史也是一样的。
我们在提出某个建议或者推行某个制度的时候，一定要认真思考一下，我们推行的制度获利者是谁，失利者又是哪些人。
还要深入思考，支持我们的后盾是否够坚实。
如果我们自身实力并不强大，后台也不够有力，如果还想推进某个制度，是不是应该考虑更适合的人选代替自己。
毕竟，在我们实力还不够强大的时候与众为敌，最终会不会沦为炮灰。
毕竟，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。
职场说白了就是利益交换。那这场利益交换付出与收获是否对等 ，就需要我们认真去思考了。
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