事与愿违好过碌碌无为

        人来人往，潮起潮落，生活的颜料盒从来不会重复同一种颜色，五味杂陈的经历催化着不同时段的色彩转换，或明或暗，近几个月对我来说，冷色调占据了主导。

        有人碌碌无为却安于平凡可贵，有人事必躬亲却屡屡事与愿违。在我看来，事与愿违好过碌碌无为，因为做事总有还愿的一天，你想要的，时间都会给你。

        工作已经两年，在现单位收获了足够多的经验，也对公司身处的行业有了大致清晰的认识，但现阶段的自己却达到了工作的瓶颈。接不完的电话，做不完的表格，各种任务层出不穷，本想静下心来学习和研究专业中更深层次的技能的想法如今只能在繁琐重复的工作中被慢慢磨平。人和公司都是自私的，员工看重公司的福利是否符合自己的要求，公司看重员工的能力是否与公司的发展相匹配，因为各取所需，所以相对公平，那些工作中的不愉快不顺利除了自己之外没人会在意，说多了反而矫情，能干就干，不能干走人就是这么简单。

        工作的困难往往不是来自工作本身，更多的是工作中遇到的人。

        人总是在自己的立场上考虑问题，遇事又凑巧在周遭加压环境的影响下，很难做到理性对接人、处理事。由于工作性质，自己每天就要遇到这么一群人，久而久之，潜移默化下也慢慢变成了这类人。人们总说不要让情绪影响工作，但没情绪的工作大多数属于那些碌碌无为的闲人，或许也只是我没有接触他们的工作内容造成我自己武断的臆想罢了，总之，可以肯定的是，处理的人和事越多，不良情绪的积攒也就越多，我不介意将情绪融入工作中，因为我知道，我要的是工作结果，过程可以不尽人意，不良情绪中的自己同样可以面对所有的工作。

        授人以渔虽可为己分担，但事必躬亲却能为自己谋求更好的发展。

        责任一肩挑并不需要过分地标榜，相反，在职场油条的眼里甚至是愚蠢的表现。我从不喜欢把自己的工作分给别人，对对接人的指导也只是点到为止，教不会那就我自己上，我不想把时间浪费在不值得的人和事身上，因为在我看来，授人以渔和事必躬亲对于自己的业务能力有同样的提升效果，同样的工作千锤百炼才能精益求精，教人和做事都是在巩固自己的业务知识。坦诚地说，我不可能在一家公司终老，工作中对得起自己的薪水也便足够，事必躬亲带给我的收获是在繁杂的工作中合理转化角色，及时调动大脑思维，做到不误事，有成果，也为自己今后去往更高的平台奠定思想和态度的基础。

        做的多，错的多，也许事与愿违，但好过碌碌无为。

        职场里的人们永远觉得自己的工作量比其他人多，活在自己设定的圈子加上日常炉火纯青的演员修养的过度渲染，心满意足地度过一天又一天。我并不想列举自己的工作量，但可以问心无愧地承认，我对公司来说算得上是经济适用男。抛开业务能力不精的影响外，做的多，错的多确实是职场里一项永恒不变的法则，这项法则在我看来不失为一把双刃剑。事多虽心累，而且往往事与愿违，但不做事的人犯错和事多的人犯错从领导那里得到的容忍度肯定截然不同，这也就给了事务缠身的人更多容错的空间，从而能更大胆地去尝试自己认为正确的事，最终得到的是报酬和成长的双丰收。所以，力所能及，就别轻言放弃。

        因为我是凡人，所以我更要去争取和守护我没有得到和已经得到的资源，过程中会有不被理解，也会处处碰壁，但与其做水塘里的一滩死水享受平静，我更愿意做大海里的一片海浪，不停歇地奔向远方……