职场:做颗聪明的棋子

作者: 玉壶冰心淡淡写意 | 来源:发表于2017-10-05 22:14 被阅读0次

       

    《一》并非心甘情愿的辞职

       

    大庭广众之下,当刚刚上任的史羽凡冲黛琳露出颇为赏识的笑容的时候,黛琳顿感柳暗花明。

    果然,尚未站稳根基的史羽凡,给黛琳升了职,虽说职位不高,对曾经怀才不遇,颇受压制的黛琳也是一种很大的安慰了,她于是更加投入地工作,没白没黑,并且对史羽凡充满感激之情。

    史羽凡和助手耿力一直貌合神离,并且助手比他在这呆得久,拥护的人也很多,总部的关系也比他硬,但他似乎对这一切都漠不关心,只一味地拼命工作,再加上重用黛琳后,黛琳总有不错的创意策划给他,所以,广告公司的生意逐渐地风生水起。

    表面看来黛琳春风得意,其实却是危机四伏,她加班赶出来的广告策划被耿力挑剔得一塌糊涂,还要压着不给史羽凡看,一气之下,她将稿子直接交给了史羽凡,没想到史羽凡赞不绝口,客户采用后,也是好评如潮。

    本来就对黛琳不感冒的耿力却从此更加视她为眼中钉,史羽凡不在的时候,就含沙射影地讥笑她,并暗示她以后不准再越级。

    马上要专业考试了,耿力就是不准假,史羽凡又正好在外地出差,黛琳想起自己微妙尴尬的处境,于是,提出辞职,耿力当然求之不得。

    可黛琳心里想的却是,若史羽凡真正地赏识他,她必会被挽留,若史羽帆不赏识她,那她也没必要留在这里,受夹板气。

    果然,史羽凡在电话里冲着耿力大声咆哮,并提前从外地赶回,风尘仆仆地一进办公室,就态度虔诚地挽留黛琳,说他感激黛琳对他的鼎力相助,在他的任期内,他绝不会让黛琳走,他要提拔她,最后,他还情意绵绵地说:“既然我们彼此的印象都是那么得好,你为什么要离开呢?!”

    本就有点恋恋不舍并且更多的是试探老板诚意的黛琳架不住他的巧言令色,又想到短时间内,自己又是被推荐培训又是升职,若冲动地离开,也确实可惜,于是,就拒绝了正在洽谈的另一家公司。

    点评:

    黛琳的辞职是一个用心良苦的计谋,是她的聪明也是她的无奈,值得借鉴而不必效仿,而她被挽留,表面上看,是她初步的胜利,让老板明白了自己被排挤的处境,而她同意留下来,也是因为她觉得老板对自己有着知遇之恩,但却缺乏理性全面的思考,并且,老板还回避了很重要的一点就是,明知道她被排挤,却还是让她在耿力的手下被打压,而耿力和史羽凡又明争暗斗,也许,史羽凡留下她也是别有用心呢!

    《二》我要你真正地赏识我

    同事都知道了黛琳辞职,史羽凡挽留的事情,并暗暗猜测是否给加薪了,可只有黛琳明白,史羽凡虽说对自己不错,可在金钱上却很吝啬,好朋友沈晶就说她傻,怎么没有趁机要求加钱,可她却摇摇头,“我想让他明白我的处境,我不是因为钱的原因才提出辞职,何况他现在也没有职位再给我了啊!再说,他肯挽留我就证明他肯定是赏识我的,会给我机会的。”“上哪找你这样,肯站在老板角度考虑问题的好员工啊,但愿他真是你的伯乐。不过,如果换了我,我可不这样想,我觉得没有什么感激不感激的,老板不过就是每月给我发工资的那个人,没有任何的感情因素可以考虑。再说了,你就不多想想,也许,他会利用你对他的感激之情呢。”

    黛琳不是没考虑过沈晶的话,可史羽凡却仿佛看透了她的心一样,总是对她倍加鼓励,并描绘了很灿烂的前景给她,由不得她不快马加鞭。

    这不,有同事提出辞职,暂时找不到合适的人选,史羽凡马上就想到了黛琳,又要她帮忙,本就忙得不可开交的她想拒绝,可还没等说出口,他就说:“黛琳,你不是这样自私自利的人的,你要明白,依你的性格,只有埋头苦干,才能出人投地。”

    突然间,她耳旁回响起沈晶的话语,不由她也考虑起老板是否真的有利用她对他感激之情的因素,想了想后,她看看老板越来越威严的脸色,就同意了他这样的安排。

    她到耿力办公室送文件,耿力语意双关地说:“你被留下来了,是因为他又可以节约一份工钱了。”望着他高深莫测的眼神,她不由倒吸一口凉气,都说对手之间都是知根知底的,那么,耿力的话也是颇有道理的了,何况,老板都是唯利是图的。

    等她渐渐将新工作理出头绪的时候,趁一天晚上,办公室就她一人在加班,她走进老板办公室,恳切地对史羽帆说:“谢谢史先生总是给我很多学习和磨练技能的机会,只是,在现在这个岗位上,我已经熟练地有点倦怠了,所以,我想提出和别的同事交叉培训一下,彼此都能多学点新知识,我其实一点不喜欢自己的性格,待人真诚,容易感动,是优点也是弱点,但我想,老板会给我机会去逐渐地完善我的性格的,我发自内心地想做个让老板真正赏识的业务全面的员工。”

    老板深沉地点点头,答应会考虑她的请求。

    点评:

    沈晶虽然世故,却也坦诚,的确,从黛琳不断地被派发新工作这方面看,史羽凡正是抓住了黛琳的弱点,要强但爱听好话,容易感动,而黛琳虽然不愿意把老板想成是这样的人,但她也必须将自己的心声和老板倾吐,以免真的只是被廉价地利用而不是真正的物有所值的赏识。实际上,老板和员工之间,不应该有太多感激和被感激的感情因素,驱使工作动力更多的应该是自己和企业之间彼此最大程度的付出和得到。

    《三》机会来了,就要把握住

    公司有个外聘的业务经理,在这做了很多年了,公司觉得他的薪水太高,就提前解聘了他,史羽帆找到黛琳,暗示她若努力,就将接替这一位置,黛琳喜出望外,觉得老板终于没有食言,给了她机会。

    可等她真到了那个部门后,却大失所望,因并非自愿离职,所以,客户资料等乱七八糟,千头万绪,无从下手,她向史羽凡提出交接一下,可刚和那个经理大吵一架的老板却意味深长地说:“有困难才能显出能力吗,我还不是想早点提拔你。你要明白,世界上没有免费的午餐。”

    看,老板果然不是个感情用事的人,好在职场经历丰富了的黛琳,也明白,虽然没有无缘无故,不劳而获的机会,但既然有机会了,就一定得把握住。

    经过一番披星戴月的耕耘,她终于将工作理上了正轨。也升职了,也加薪了,她得到了自己想要的东西,而她,也再也不是当初那个几句好话就可以哄得团团转的爱感情用事的女孩了。

    文:玉壶冰心

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