领导眼中优秀的员工是什么样子？

领导眼中优秀的员工是什么样子？

领导喜欢的员工是什么样子的？

作为一名普通职员，如何在众多员工中脱颖而出？作为一名在江湖上混了7年，辗转了三个企业的我来说，如今算是有点门道了，记得做第一份工作时，那时在工厂做操作工，由于刚出社会，什么也不懂，也没有什么压力，那时工厂是计件的，你不干就没工资，做得多工资就高，我做了一段时间就不想做了，理由是工作太累，还没有出路，勤快点顶多工资多几百块钱而已，难道自己要在这里当一辈子操作工吗？我不甘心，我必须要找别的出路，可是当时我也只是想想而已，什么也没做，更没有利用业余时间学习充实自己，典型的心比天高，想的多，做得少。所以我经常上班时间躲在卫生间玩手机，直到蹲得腿麻得受不了了再回去工作，这样的次数多了，老板就不高兴了，虽然是多劳多得，但是我占着一台机器呢，如果机器给勤快的人那产量肯定更高，所以老板越来越讨厌我，直到我待不下去了。

如今七年过去了，我换了三分工作，这个月我刚刚跳槽到一家工资的业务部做业务员，虽然入职不到二十天，但是却取得了领导的赏识，包括前期给我们培训的三位老师，都对我有很高的评价，我们的主管也非常喜欢我，跟我同一天入职的，甚至比我先入职的人都没有给他们申请公司的企业QQ，可是我有了，以及客户管理系统的账号，还有属于自己的名片，这些我培训完第一天就有了，我是如何从一个老板讨厌的员工到所有人都喜欢的员工的呢？

1.首先你得勤快

没有人喜欢懒惰的人，懒惰的人也注定不会取得多大的成就。你有些人总抱怨自己的老板太过苛刻，抱怨活多薪水少，其实你的薪水和你为公司创造的利益是成正比的，你既期待工作轻松，又想薪水高，不好意思，这是不可能的。

2.心态要积极

想要在工作中脱颖而出，首先要端正自己的态度，态度决定一切。不要觉得自己有多了不起，小活不愿意干，上班昏昏沉沉，加班诸多怨言，这样的员工肯定是不被领导喜欢的，人生的方向是有态度决定的，积极的态度是成功的催化剂，你在工作中的态度，使你与周围的人区别开来。

3.执行力很重要

大家都知道在部队里对执行力的要求是很高的，其实在工作中执行力也同样重要，领导说的工作一定要去之行，力求完善，不要还没开始做就觉得这是不可能完成的任务，或者觉得此项工作不合理，首先你得去执行，在执行的工作中遇到问题可以向上级反馈。比如前几天我们公司参加产品展会，主管说今天每人要在展会上收集30个意向客户名片，大家都信心满满地回答没问题，可是等到展会结束，还是有几个没完成，有几个刚刚完成，而我收集了61个，整个翻了一倍，主管表扬了我，我成了大家的榜样，其实并不是我比他们优秀，只是我的执行力更高，我想多找点顾客，我想做得更好。

4.配合领导

或许你会说这是迎合，你也可以这么说，但是这绝对不是溜须拍马，而是跟着公司跟着领导的步伐行驶，没有人会喜欢跟他对着干的人，也没有人喜欢冷漠的人，假如领导说一件事，你一点反应也没有，感觉给人你不尊重他的感觉。相反的，如果你积极响应他的号召，能够带动其他人，配合领导达到他想要的结果，那他肯定对你映像不错。

6.有时间观念

这是一个老生常谈的问题，相信没有一个领导喜欢迟到的人，该是什么时间上班就是什么时候，一定要提前几分钟到，不到蹲着点去，还有一些活动集合的时候，一定要在规定时间前到达，如果是说大家现在准备资料去会议室集合，速度一定要快，不要拖拖拉拉，让大家等你一个人，虽然有时候并没有明确的时间规定，但是快点早点过去总是没错的。

7.适当的表现自己

比如开会的时候主动发言，毋庸置疑，经常上台发言的人是最容易被人记住的，人不可太过张扬，这样容易惹人嫉妒和厌恶，但是也要适当的表现自己，这其中有一个度，自己要把握好。我曾经的意味领导说过，这么多员工，你如果不表现自己，我怎么知道你优秀的地方呢？

8.多报告，多总结

分配给你的任务完成了要及时回复领导，不要等他来问你完成了没有，主动上报工作完成情况，让领导及时了解工作进度，可以提现一个人的细致程度。领导布置了一项任务，在完成之后一定要善于总结，总结其实也是一种反省，人的成长其实也是在不断反省过程中实现的。工作也一样，通过此项工作发现了自身哪些方面的不足与欠缺，在今后如何改正，以及通过此项工作学到了哪些新的东西，在执行的过程中有哪些心得与体会。

9.解决问题的能力

当你在执行某项工作的时候遇到难题，不要一股脑全部丢给上司，要善于思考，即使你没有解决这方面问题的经验，自己也一定要想好解决的办法，然后把你的解决方案报给上司，争取他的意见，这时候上司会提出你的方案的哪些不足，以及欠缺的部分，这时你也可以发现自己的不足之处，领导也会觉得你还是不错的，虽然方案不是很完美，至少你在尽力想办法解决问题，当然，如果你的方案完全符合领导的口味，正好可以提现你的能力。

10.热爱你的工作

如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，可想而知，必遭失败，既然选择了这份工作，就该爱你所选，不轻言变动，其实任何一个工作，只要你做的好了，自然有它的乐趣，你厌恶你的工作，是因为你做的不好，没有成就感，而且由于你的厌恶或多或少会表现出来，会不由自主的抱怨，身上也会散发出一种消极的氛围，说不出哪里不对劲，反正大家都会觉得你不满意这份工作，当然领导也看得出来，可想而知，一个不爱自己工作的人，很难得到领导的赏识。

11.口语表达能力很重要

其实每个人都会经历不敢上台发言的恐惧，那些优秀的演说家也一样，多年前我性格内向又自卑，上学的时候就不敢站起来回答问题，即使知道答案，但就是不敢，就算老师点名到我的时候，也会吓得满脸通红，不敢正视老师，回答的声音也是小得如同蚊子叫，但是现在就不会了，即使遇到不懂的问题，也敢发表自己的看法，经常主动发言，而且语言组织能力也越来越好，人也越来越自信。口语表达能力真的很重要，一个不敢正是场合发言的人，很大程度上提现了他内心的不自信，那么如何克服这种恐惧呢？就是要多发言，越是害怕的东西就越要面对，蜕变的过程很痛苦，只要努力，终将破茧成蝶。当你上台发言的次数多了，你的恐惧就会慢慢少了，直到有一天，你上台如同跟平常与朋友聊天一样的轻松。

好了，我能说的也就这么多了，毕竟自己能力欠缺，还是有很多不足之处，写这篇文章也只是表达自己目前的体会，希望看到的人都能在工作中取得成就，如愿以偿，如果对你有帮助，别忘了点个赞哦！如果你有更好的想法，希望留言补充哦！