读了几个月的道德经，才读到十几章。
十七章，不知有之。讲的便是管理。最好的管理是不知道有管理者的存在。亲近，次之；畏惧，更次之。
最近常常被管理之事困扰。心里常觉得员工工作的被动，只是一种员工思维。想想还是管理问题，制度不完善，导致员工积极性不高。
认知上不统一，奖罚制度不分明。都是问题。
读了几个月的道德经，才读到十几章。
十七章，不知有之。讲的便是管理。最好的管理是不知道有管理者的存在。亲近，次之；畏惧，更次之。
最近常常被管理之事困扰。心里常觉得员工工作的被动，只是一种员工思维。想想还是管理问题，制度不完善，导致员工积极性不高。
认知上不统一，奖罚制度不分明。都是问题。
读了几个月的道德经，才读到十几章。 十七章，不知有之。讲的便是管理。最好的管理是不知道有管理者的存在。亲近，次之；...
管理者的价值在于帮助员工成长，而达成这一目标的最好的途径就是启发员工思考，因此，管理者的价值不在于给出完美的答案，...
管理者的价值在于帮助员工成长，而达成这一目标的最好的途径就是启发员工思考，因此，管理者的价值不在于给出完美的答案，...
管理是让员工正确地做事，领导是让员工做正确的事；管理倾向于控制，领导倾向于引导和启发；管理倾向于理性，依赖于人的头...
文/仁龙巴 今日读书过程中得到以下启发： 1、使命宣言，主动设计而非被动接受 一位信守承诺的老板，为员工兑现了当初...
管理者通过谦虚的提问，启发员工的思考，推动员工积极参与性，促进问题的发展，让员工更愿意去行动，员工自信了，...
文/青禾 鼓励自发性的教育，才是最好的教育。 什么是自发性教育呢？首先得有以下几个特征： 1.孩子愿意去尝试 ...
谈到好的管理，相信每个人都有自己的看法，都有自己的独到见解。儒家强调“为政以德”，道家强调“无为而治”，法家...
训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值得重用 。 没能力，有脾气，说不得的员工，不堪重用。管理，严格是最好的爱。...
管理是通过他人获得成功的艺术。经理的任务不是告诉，更不是命令，而是与员工共同需找答案。当经理通过提问，启发员工思考...
本文标题：最好的管理，是启发员工的自发性
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ujtnaqtx.html
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