文/仁龙巴 今日读书过程中得到以下启发: 1、使命宣言,主动设计而非被动接受 一位信守承诺的老板,为员工兑现了当初...
管理者通过谦虚的提问,启发员工的思考,推动员工积极参与性,促进问题的发展,让员工更愿意去行动,员工自信了,...
管理是让员工正确地做事,领导是让员工做正确的事;管理倾向于控制,领导倾向于引导和启发;管理倾向于理性,依赖于人的头...
管理者的价值在于帮助员工成长,而达成这一目标的最好的途径就是启发员工思考,因此,管理者的价值不在于给出完美的答案,...
管理是通过他人获得成功的艺术。经理的任务不是告诉,更不是命令,而是与员工共同需找答案。当经理通过提问,启发员工思考...
早上醒来打开简书,居然收了了“昨天更文失败,已自动启用复活卡(复活卡只有1张)的消息。惊讶之余,才发现:昨天竟然忘...
能被提拔的员工肯定是优秀员工,能成为管理者的员工都有一些共同特质。 主要的有三点。 一是持久性。 持久性是从事一项...
今天跟朋友喝酒 吹牛聊到凌晨三点,谈了谈如何激发创业伙伴或者说员工的主观能动性,有几点颇受启发,记下来提醒自己。 ...
读了几个月的道德经,才读到十几章。 十七章,不知有之。讲的便是管理。最好的管理是不知道有管理者的存在。亲近,次之;...
本文标题:员工管理的三点启发
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