不管您是否承认，除去极少数天赋异禀、骨骼惊奇的天才程序员，我们大部分人都是普通人，都需要遵循“一万小时定律”，才能从平凡变成超凡。
凡人要从一个小菜鸟成长为全栈工程师，只能从少到多、慢慢积累知识和经验。职业生涯的本质，就是在一个专业方向上积累信息。这里我推荐采用“先精后广，一专多长”的流程来学习。采用这种方式来学习，不光可以触类旁通、举一反三，还让我们学习得更快，而且循序渐进更符合一般人的职业生涯发展。
先精后广，一专多长
“先精后广，一专多长”是指，建议初学者学习全栈技能的时候，先在一个特定的方向上有比较深入的钻研，然后再将学习目标渐渐推广开来。比如先从前端方向入手，掌握了基本的HTML、CSS、JavaScript之后，不要转头向服务器端语言或者App方向发展，而是深入到性能优化、SEO、多种框架、响应式页面等前端细节中去。经过一到两年的深入研究之后，再去学习其他方向。
如果在创业公司做全栈的工作，一般也不会要求一个人处理所有的技术工作，至少会有两三个人组成团队来做项目。大家在分配工作的时候，可以按照每个人的偏好和技术特点，进行前后端的分工，不用完全按照每个人做一个模块的方式来分工。这种分工的界限不一定要很绝对，在不同职位的工作范畴中，可以有一些重合的区域。
如果是毕业生或者初学者，我不建议在刚开始的一到两年接触太多技术，杂而不精，结果可能会对后面的职业道路产生副作用。
为什么我强调在开始的时候有一个专精方向的重要性呢？因为这样您才能在求职的时候有一个“亮点”。
平心而论，程序员在市场上的供求关系比很多其他职业都更有利于求职者，在微博、Twitter、V2EX上都会有很多引人注目的招聘启示，大家对优秀程序员的需求从来就没有减少过。
虽然优秀的程序员总是能找到工作并且工资不低，但是很多程序员投出的简历都石沉大海，一个主要原因是由于求职者的简历没有亮点，或者说从工作经历中提取不出来一个亮点。
让我们做一个情景假设，作为一个有两年工作经验的全栈工程师，您看到腾讯有一个职位空缺。
腾讯社交用户体验设计部招聘前端开发，要求如下。
- 本科以上学历。
- 两年以上工作经验。
- 精通HTML、CSS、JavaScript等前端相关技术,熟悉W3C网页标准。
- 熟悉至少一种后台语言的开发机制(如Java、C++等)。
- 有一定架构能力和算法能力，有良好编码规范。
- 良好的学习能力、沟通能力，追求完美，有工作激情，能在较大强度下工作。
- 热爱互联网，喜欢研究各种互联网技术者更好。
您想，自己完全满足要求啊，于是一封简历就投递到面试官的邮箱，里面用大段文字表达自己全面的能力完全符合这个要求，而且自己还有亢奋的激情和浓厚的兴趣。
但是您从面试官的角度来想想，他收到了多少份简历呢？对于一个大公司的HR，可能100个都算少。
根据中国招聘平台拉勾网“2015年互联网人才流动报告”，前端相关岗位的简历投递数只有岗位数的一半。与此同时，服务器开发方向（比如Java、PHP、C++等）的简历投递数都大大高于岗位数。从图表可以看出，前端开发仍然处于人才紧缺阶段。
HR要从100个符合要求的人中选择10个来面试，您的简历中的哪一点能吸引他呢？有的竞争者有丰富的移动端作品，有的竞争者提到他很擅长页面性能优化、响应式、页面渲染效率，有的写过JavaScript框架……而您只是一个普通的满足要求的人。
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