邹丽华莱特妮丝中国宜昌万达店最高执行长官，基于今天的学习做如下分享：受益点，1、重新温故到是回复文化，微笑问好，停止间转法，敬礼与礼毕，蹲下起立。
2、聚焦练习。
3、到是回复的升级版演练。
4、工作四要领（工作，时间，标准，注意事项）。
4、仪容仪表，环境卫生打扫。
5、周总采访部分员工一年及三年的规划和愿望。
6、感召的途径
A、网络招聘、微信朋友圈。
B、通讯录。
C、美容学校。 7、我们要做一群有共同理想和共同价值观的有魂的团队。 感触点：
1、通过到是回复升级版的演练
发现我们平时工作中经常花大量时间在交代事情上，不仅没有很好的表达我们想说的话，还责怪对方没有听懂我们的阐述。
2、精准表达，精准回复是非常重要的。不仅为我们节约时间更提高效率。
3、感召就是对人生模式的照见。
对接点：
1、工作生活中做到每一件事情的交代都必须语言表达精准清晰，用好工作四要领。确定对方能非常准确的收到并做到。
2、安排完工作必须给标准，有时间节点，以及注意事项的交接，最后一定要检查结果并有图片内容为依据，做的好的及时表扬，不好的加以指正。3、渲染品牌，渲染公司，渲染领导，放大价值。分享完毕请指示！
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