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我们离学霸差了多远?

我们离学霸差了多远?

作者: 大丫头_42b9 | 来源:发表于2024-07-14 22:53 被阅读0次

    中考结束后,孩子和家长们开始经历另一个焦灼期,成绩特别好的不在其例,主要是成绩中下的,自己的分数和意中校的录取线的分数总是差那么一点点,读职中?读私立高中?还是读国际学校?太难取舍了。

    看着这些热锅上的蚂蚁,难免心生感慨,中国的学生太难了。

    今天恰好看到一个视频,讲的是一家中国顶尖的金融公司新招了一批实习生,第一次会议上老板就指着汇报材料里的一个医学名词拷问实习生是否知道,全场实习生当场石化,唯有一个学过医学专业的实习生给出了一个基础的解释,但却无法回答领导进一步的追问。就在全场尴尬时,一位男生给出了回答。

    男生:“脑瘤、脑压高等你要开颅去释放脑压血压之类的,然后再修补”

    考官:促进他去持续增长的点在哪些?

    男生:老龄化肯定是一个趋势。

    考官:老龄化驱动的是哪一块的市场?

    男生:发病率,就是心脑血管的需求。

    考官:创伤有没有?

    男生:也有,因为摔的时候也有可能受到,但是不大。

    这个回答让考官们对他刮目相看,领导说,他几句话就能把这个业务说得很清晰。这位本科北大,硕士清华的实习生,为什么能在一群实习生里脱颖而出呢?其实还有实习生在头一天的工作时发现了不认识的名词,然后他有意识地查了资料并留下了关键信息,就凭这个学习能力和行动力,就足以让他跟别人拉开差距。

    第一天上班,这位实习生就经历了给客户送文件的过程,这大概是所有实习生都完成过的一项工作,只是每个人的完成结果天差地别。当他在约定时间赶到约定点的时候,客户却提前离开了,还让学霸闪送给他签字,大多数人为了完成任务都会立马照做人,但学霸并不着急,而是第一时间打电话给领导请示,问有没有合规的问题。待领导确认是没有盖章的合同并同意按客户要求闪送过去。虽然是一个小小的细节,却足以体现了他在工作中的底线意识。用领导的话来说,就是“带着脑子干活”。

    当天下午的第二场汇报,这位清华的实习生在非常紧急的准备时间里,还想到在汇报前反复调试设备,防止技术意外,面对来访领导的多方刁难,他也能应对有度毫不怯场。

    还有一个组队环节,清华的学霸们每个认领一个环节全权负责讲解,虽然大家都知道素材都是网上查资料得来的,但他的表述方式却让人觉得很可靠,让人觉得那是他思考的结果。中间有个队友为了赶时间说得有点着急,让领导不皱了皱眉,他也捕捉到了这个信息,并在总结的时候他也做了补充说明,帮队友解释了一拨。体现出他不但有超强的学习能力,还有远超其它人的思维高度和情商。

    看完这个视频不知道中考家长们会有什么感悟?成绩固然是一方面,天才总是极少数,在成绩努力之外,学习力、思考能力、团队协作能力等等,都是未来在职场脱颖而出的素养,尤其在分数并不占优势的情况下,让孩子掌握学习力和思考能力,能让他的续航时间更长。

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