天将大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤。在职场，遇到让人不舒服的领导就好像是老天派来考验我们一样。
有时候心里叹气，老天爷要考验到什么时候？
一直以来考验小荣的这位是他的上司程部长。小荣刚刚毕业就来公司业务部，在业务程部长的手下工作。小荣把程部长当成自己贵人，鞍前马后，随叫随到。
但在工作了一个月后，小荣就感受到了老天爷的考验了。小荣和程部长反映一家客户虽然是大客户，但是由于同行用了很多销售手法把这个客户甚至客户的家人都搞定了，所以公司业务员现在很难让客户改变心意，选择公司自己的产品。
小荣想把做的客户分析资料详细地跟程部长汇报，但是不管小荣怎么说，程部长始终面带微笑地说：“没关系，我们新出来一款产品，在市场很有优势，可以跟客户推荐这款系列产品，会有做进去的机会……”小荣说现在联系客户都不接电话，不见面，程部长还是漫不经心重复那两句。
程部长是上司，小荣是新人，上司答非所问，小荣也不好质疑。
周一程部长让小荣做一份报告，统计产品出货后客户使用的满意度。小荣周三做好了发给程部长后就忙其他的事了。下周一公司开完会后，程部长沉着脸走进办公室，把小荣喊过来。
原来周一总经理问程部长要客户满意度报告，程部长交不出来，回来找小荣出气。小荣委屈地说上周三就发给程部长了。程部长火更大了，他质问小荣邮件发了，为什么没有告诉他。程部长给小荣记了一个处分，罪名是没有及时完成工作。
在职场有一个规则：第一，领导永远是对的，第二，领导错了，参考第一条。
到了星期五，小荣把周一开会的报告发给程部长，并且提醒程部长查收邮件。程部长说:“小荣啊，现在不要发邮件，部长记不住这么多事，等到星期一早上再发给我，提醒我。”小荣痛苦万分，他只好拿一张便条纸记上：周一提醒部长查收邮件。
程部长不仅有着鱼的记忆，还是一个同声传话筒。只要有接到公司高层指示，他一回来马上一字不漏地转给下面人马上去做。甚至有时候接电话听到指示，重复一遍，挂完电话后就转出去了，自己啥事都没有。
年底写年终报告时，程部长的报告内容很多，都是下面人做的工作成果，执行人的名字却都是程部长。
在职场的另一个规则叫功劳都是领导的。
在工作的时候，可怕的是不知哪句话，哪件事会给自己挖坑。
一个业务人员反映产品收不到货款的原因是出货后客户一直没有使用，程部长就让他统计近三年出货后客户没有及时使用的数据表。
小荣反映公司合同盖章慢的原因是签合同的审核流程太长，程部长就让小荣每日统计合同盖章追踪表。小荣想：“都是我的错，我就不该反映问题，反映了都得自己来做。”
在职场常常遇到领导们各种不作为、打太极、混日子，对上逢迎对下欺压……
在职场的经历，看来除了老天爷考验大家外，还可以证明：世界真奇妙，有人天天笑。
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