又有新人报道。像是惯例，往程友钦手上一交：你带她。被程友钦上带过的不知道有多少人，今天这位叫伍桐的却有些格外不一般，一来她是响当当的留美金融硕士，二来她还是其中一位大股东的亲戚。有了这样双重身份，不傲也难。
程友钦怎么会没看在眼里，只是当没看见，老老实实的赞她：“你学历这么高，接受事物一定快，我知道的一定全部教你，相信你很快就要回过头来教我了，咱们互相学习，如何？”
伍桐却觉得滑稽，赁什么让她教她？学历低又无外语能力。她早知道，程友钦不过高职毕业，当初拎着算盘进来做小出纳，完全赁着好脾气、服从、耐心，任劳任怨的熬了十五年，才熬到今天的这个营销主任的位置，而从她手上出去的那些后来的职员们，不管高专还是大学的，一律比她蹿得快，差不多都是踩着她的头顶登上去的，而她还在依然慢节奏的过活。
这在伍桐看来，简直就要嗤之以鼻。可她偏偏还感觉不到这一点，从来笑呵呵的，似永远呆在太阳底下的向日葵，伍桐不懂，为什么她如此乐意做人家的垫脚石呢？可，就是这样的人，从最初到小程熬到现在的程姐，偏偏就成了她的前辈。
就算她再目中无人，对于前辈，面子上也是要尊重三分的，哪怕她在心里把她贬得一文不值。只等着快点结束这里，到别的部门实习。
程友钦也不是没有压力，做了这么多年的前辈，看到培养过的年轻人一个一个都大踏步的爬上去了，自己却小步小步的往前挪，可是，她自知自己能力有限－－短跑爆发力不够，就只能拼马拉松了。一开始，面对比自己学历高，能力比她强的新人，也诚惶诚恐过，觉得理不直气不壮，好似矮人一等。怕叫人家看了笑话，拿捏不准自身的经验在对方学有专精的眼光看来，会不会很俗很肤浅，还好后来慢慢调整，决定用真性情面对一切。觉得就算难堪，也没必要在职场上结怨，落得恶上司的下场。
所以，对于伍桐这个小她十几岁的后辈，她真是那么想——会的就教罢了。而且也确实那么做，也不在乎伍桐是否真心向学。
三个月过去，伍桐终于结束营销部的实习，转到其他部门去。
得知要走，伍桐兴奋不已。可到了其他部门，伍桐才觉得程姐的“真”来。那些主管大都对她心存芥蒂，处处留一手，或者表面热情内心疏远，只记得每天请她吃饭敷衍，有些人甚至只丢给她计算器和一叠账单，让她整理账务，却压根对结果不看一眼。
好不容易接个案子——替S公司清帐。接到手才发现是烫手的山芋，棘手的不行。明明就是那些人做不了，不肯做，才交给她，好像大家都在等着看她出糗，丢人。然后笑话她的学历、能力和背景。
起初不甘心，查资料翻账簿，连着两天加班到深夜，有些数据还是理不顺。第三天熬不住了，一个人躲在洗手间里伤心，因为接连两天没有睡好，胃里翻江倒海的想要呕吐。
疲累的回到办公室，却发现程友钦在那里等着。她说：“听说你在替S公司清帐，我知道那不太好做，若不介意，我帮你吧。”
伍桐羞疚的点头感激。
一连两天，程友钦都陪着伍桐加班，成撂成撂的单子，一张张对，一张张查，直到凌晨才归。
不知是这么多年的经验使然，还是天生对数字敏感，在她手下，那些无序的数据渐渐都有了眉目，帐务关系也明朗起来。
伍侗不禁惊叹：程姐，莫非你脑袋是小型数据库？这一声程姐，唤得情真意切，发自肺腑。
程友钦笑笑：“哪有那个能耐，你其实已经清得差不多，只差一点点罢了。”
“那一点点肯定是关键的一点。”
嘻嘻哈哈中，冰释前嫌，伍桐似乎终于理解了程友钦这个女人。
第二天交上case，让众人大吃一惊。在事后的讨论会上，当着各位主管的面，连连称赞冯桐的能干。程友钦也并没有因此邀功请赏，只字不提。甚至冯桐有几次想把程姐说出来，都被她及时用眼神制止。在她看来，帮助一个没有任何经验的新人是理所当然的事情。
会后，伍桐偷偷问：“为何这么帮我？”
友钦答：“我也是从新人过来的。”
又过三年。
程友钦已经升至营销总经理，照样带人，照样有人不服，照样有人抱怨，她却依旧那样不急不慢的我行我素，到最后却很少有人真的怨她。
而伍桐升的也飞快，彼时已经是市场部B组主管。
从原来的后辈，也成了别人眼时的前辈，初带新人，感慨颇多，终于明白程友钦为何为何瞻前顾后、为何妥协委屈，原来都有道理的。又知道了新人如何嚣张，如何自恃不凡。
没想到，不过几年光景，前辈后辈角色改变。幸亏当初遇到程姐，学到了她的几分“真”心待人。为人处事，倒也叫后辈们无话可说，只留敬佩。
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