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20201202#社群运营的必备素养

20201202#社群运营的必备素养

作者: 没有记录就没有发生 | 来源:发表于2020-12-02 07:15 被阅读0次

            花了很长时间才把这个内容看完,因为自己的方向是朝向社群运营这块走的,所以看的过程会做一些思考,今天做这个输出也是帮助自己更好的内化,如果有朋友看到,建议根据我分享的内容做一个思考,把自己内心的答案写出来,这篇不仅仅是可以做作为社群运营这块的指导内容,还可以作为实操的,能帮助自己到底做具体哪一块做一个指引。

    1.做社群能否吸引他人成功的因素:你努力的样子,对命运的抗争,不断向上的状态

    2.如果你现在不是这样子,你装也要装成这个样子,装着装着别人就信了,装着装着自己就信了,装着装着你就是了

    3.社群素养培训的四个方面

    * 标签化定位

        * 爱:做一件事能否兼顾到亲情,友情和爱情

        * 玩乐:能否给你带来轻松愉悦的心情

        * 健康:做一件事对健康的影响度【时间,工作周期,工作强度和压力】

        * 工作:能否做到极致,在扮演的角色是否能随便拿出来,可以首屈一指,成为他人的引领着和榜样

    * 把事业观和人生观重新进行系统梳理

        * 反思事业观:

            * 为什么要工作?

            * 从工作中想得到的是什么?

            * 工作对你的重要性是什么?

            * 工作与个人和社会的关系是什么?

            * 什么是好的工作?

            * 金钱与工作的关系是什么?

            * 个人成长,经验,成就感与工作的关系是什么?

        * 反思人生观:

            * 你为什么在这里?

            * 人生的意义是什么?

            * 个人与他人的关系是什么?

            * 人生在家庭和国家中的位置

            * 什么是善?什么是恶?

            * 是否有超自然的力量影响你?

            * 悲喜/公平/爱/和平,对于生命的意义?

        * 事业观和人生观如何互补?

        * 事业观和人生观是否存在冲突?

        * 事业观和人生观会相互驱动吗?为什么?

    * 心甘情愿的路径就是做一件事情非常开心快乐

    * 根据以上几点制定三个模块【我要做什么,或者三个工作方向】,同时对备选模块进行复核

        * 找出的三个模块并不一定要去选择,需要考虑到一下几个要素:

            * 资源:

                * 身边有什么资源来做这件事?

                * 人脉资源怎么样?

                * 物质资源怎么样?

                * 这些资源能否融合的很好?

            * 时间周期是多久?

                * 是否有时间来做这件事?

                * 要达成这件事,能等待的时间周期是多久?

                * 这件事未来能持续多久?

            * 需不需要金钱投入?

                * 要投入多少?

                * 自己能出多少?

                * 能感召和影响身边的人一起出多少钱?

            * 技能

                * 目前做这件事,技能是否能驾驭

                * 需要多长时间才能具备这项技能?或者向谁学习?

            * 拿自信度做衡量

                * 做哪一件事情最自信,做这件事情的过程,曾经有没有成功过

                * 通过这件事解决那一部分人的痛点,解决客户什么问题?

                    * 要把痛点量化和标准化,你解决的痛点清晰化,明确化,标识化,对方一看就是他的痛点,这些痛点对方能感知到

            * 风格调性  张扬、腼腆、内敛、开朗、活泼、低调沉稳

            * 最重要的是你想服务谁?

                * 服务的人群越精准,越细化越好,给最容易买单的人服务,给最有钱的人服务【 尽一切可能向上服务,服务那些优秀的人,服务那些比你 还优秀的人,服务那些比你还富裕的人,从他身上赚取更多的金钱价值。】

    4.设定范畴,找对榜样

    * 逼自己选一个最能上手的事情

    * 梳理出一套价值定位【你面的的终端用户是谁,渠道商、企业端还是个体,对方需要什么?对方的痛点是什么?】

    * 选一个能给你帮助的榜样【 现实生活当中会找到一个动态的对标人物,就是他做到 了,你没做到,那明天就要超越他】

    5.精进计划

    *  思维升级

    * 有付出意识【 所有的东西是回流的,不付出就不会有结果。】

    * 人生教练【 告诉别人你的人生卡点是什么,需要在哪个点突破。】

    * 输出频次【社群输出,朋友圈输出,认识的圈层输出,要敢于自我亮相,愿意分享,向别人展示自己】

    * 3变1:模仿三个人,把三个人最精华的东西变成一个人的, 把三个顶尖老师的思想精髓融合 成自己的,最后再去践行,不断迁移转化

    * 哪有所谓的圣人,圣人往往是站在别人肩膀上不断精进升华的人

    * 做社群的底层逻辑是你具备多少货,具备多少能力,具有多强的吸附能力。

    * 自律坚持

    * 专注深耕

        * 做到专注深耕的时候,就不会为一时得失而懊恼。 你会发现我在不断生长,不断生根,不断往下扎。

        * 比如: 今年只招了20个学员,哪怕一个学员交了500块钱,今年在社群只收入1万块 。但是明年要做到 50个学员。 不要把它当成一个短期项目, 你只有专注的把 这个项目做深做精,才能做累积性的事情。

        * 学会断舍离,比如我自己想做社群运营,那社群运营这块的课程或者会议,我就基本都参加,其他的看自己的精力和时间

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