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近几年由于人工智能、大数据、云计算等新兴科技的发展，不断推动企业深层次技术改革，校园招聘从整体上看，企业雇主们更偏爱技术类毕业生。
软件开发、后台开发、客户端开发方面的人才，十分抢手。深度学习、算法类岗位，给出的薪资，更是相当诱人。
虽然我国目前人工智能领域的市场规模超700亿，但是人才缺口巨大，超过500万，国内的供求比例为1:10，严重失衡。这种人才短缺问题，不仅中国有，其他国家也同样面临，是一个世界性的问题。
不仅如此，根据哈佛大学教授霍华德•加德纳的多元智能理论（智能包括语言智能、数学逻辑智能、空间智能、身体运动智能、音乐智能、人际智能、自我认知智能、自然认知智能），八大智能中的很多方面，目前的人工智能都还尚未涉及。
尽管目前从传统的IT，到医疗保健、房地产，甚至细化到商务拓展等具体岗位，都已能见到AI的身影；但是可以肯定的说，这还只是冰山的一角，远远不够。
不久的将来，AI还将渗透、影响到更为广阔的领域。最终，会驱使我们每一个人，学习全新的职业技能，才能更好的适应工作岗位的实际需求。
因此，建议刚刚走进社会的毕业生们，在工作实践中不要懈怠，继续开拓探索，带着开放的态度、和具有前瞻性的眼光，未雨绸缪。
毕竟，人类与科技融合、人机共生趋势下的科技创造力，将深刻影响人类文明的未来。
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