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职场潜规则:永远不要跟同事做好朋友,太危险

职场潜规则:永远不要跟同事做好朋友,太危险

作者: 9446bc0150b9 | 来源:发表于2019-10-04 19:04 被阅读0次

    在公司里,与同事相处是有大有学问的,关系要拿捏得当。

    近了,会陷入勾心斗角;远了,同事们会疏远你。

    要想在一个舒适的环境工作,最好的做法就是别走太近也别走太远。

    01

    不过问同事的私生活

    有一个八卦的同事是一种什么感受?那就是自己毫无隐私可言。

    同事赵姐就是一个八卦的人,特别喜欢在私下打探别人的生活,甚至以此为兴趣爱好。

    问及最害怕的同事是谁,赵姐当仁不让,绝对是第一名。

    一到休息时间,赵姐就一直追问同事的生活情况,不然就是跟别人八卦:

    XXX之前下班那么早肯定是谈恋爱了

    XXX那么早回家肯定是怕老婆查岗

    XXX跟她老公吵架了

    ……

    这次新招了一个员工,赵姐不知道从哪打听到的小道消息,知道她还没有男朋友,于是有意无意的老去这女孩子面前询问人家的感情状况,女孩子碍于她前辈的身份,只好把自己的情况都告诉了赵姐。

    却没想到自己的退步换来的是赵姐的得寸进尺,每天发信息给女孩子介绍对象,有次还把男同事介绍给她,弄得双方都非常尴尬。

    看不过眼的同事们帮女孩子解了围,女孩子现在见到赵姐也只是简单打个招呼就溜走,从不多说一句话。

    千万不要把自己的八卦当成了热心,没有人会喜欢无底线挖掘自己的私人生活,也不要轻易去触碰同事的感情线。

    02

    小心同事的道德绑架

    朋友张丹,毕业后在私企工作,尽管在别人看起她前途无量,但背后的苦楚只有她一个人知道。

    性格内向的她一直很在意同事的看法,有时候同事不经意间的一句话都可以让她耿耿于怀许久;而且过于腼腆的她永远学不会"拒绝"两字。

    有时候同事太忙就会让张丹顺便带个外卖,张丹欣然同意了。刚开始的时候同事还会表示感谢,慢慢的叫张丹送外卖当成了习惯,张丹也理所当然当上了办公室里的"外卖小妹"。

    因为同事关系不好意思拒绝别人,有苦说不出的张丹只好默默承受,但这份苦活不仅耽误自己的工作,还得不到同事们的感激。

    后来,一直对同事"言听计从"的张丹突然在一天爆发了。

    自从带了便当上班的她自然不需要下楼吃饭,自然也不再需要帮同事送外卖。原本她以为这种悲催的送外卖生活快要结束的时候,没想到同事们经常对她冷嘲热讽,甚至还集体孤立她。

    后来她无意间听到同事们在议论她:

    "那个张丹啊,还以为她是个好好人,还很乐意帮我们送外卖,现在变了,整个一白眼狼。"

    "就是就是,亏我还每天跟她说道谢,这种人不值得。"

    ……

    有的同事就是把别人对自己的好当成了理所当然,只会一味的索取。只要你有所转变,他们就会对你进行道德绑架,得寸进尺。

    03

    时刻跟有竞争的同事保持安全距离

    于甜甜和王玉婷,不仅仅是单位上的好同事好朋友,还是一对同校的好闺蜜。

    毕业以后一起进入同个公司上班,巧合的是两个人都被销售部录用了,两人的感情也因此更加升温。

    前阵子,于甜甜一直忙里忙去,一问才知道是在谈一个大客户,费尽心思才把客户给搞定了,这要是签订合同了,奖金足足有一万多呢。

    抑制不住自己喜悦的于甜甜立马跟王玉婷分享此事,王玉婷一边表示很替她开心,一边不动神色的打听客户的消息,而沉迷于喜悦的她并没有很在意,一股脑的把客户的资料都告诉了王玉婷。

    结果没想到的是,这个客户最后被王玉婷拿下来了,本该是快到手的客户,怎么就变成了王玉婷的。

    原来是王玉婷也心动丰厚的奖金,于是在了解客户的相关情况后,立马主动联系客户,还在私下说了于甜甜许多坏话,在她不懈的撬动下,客户跟她签订了合同。

    至此她们的友谊宣告结束。

    04

    不能跟同事走太近的原因

    也许有人认为,上班时间长,相处最长时间的也是同事。久了,感情自然也会变得深厚,交心只不过是时间问题罢了。

    但这毕竟是职场,不能同校园时期相比,同事也不是自己的亲人。如果真的想要给自己一个舒适的上班圈,最好的做法就是别和同事走的太远太近,适当的距离有利无害。

    为什么不能和朝夕相处的同事走太近?

    第1, 存在竞争关系

    同是一个公司的职员,本就是存在着"竞争"的关系。即使是当下没有任何的竞争纠纷,但这并不代表之后没有发生斗争。进入职场工作的原因不外乎就这几个:

    为了生活而工作、为了挣钱养家、为了升职加薪、为了实现自己的梦想……

    如果一旦和同事发生利益冲突,原本是亲密无间的朋友极有可能变成佛口蛇心的仇人,也许昨晚下班了还在一起吃饭谈笑的朋友下一秒就能恶语相加,或者是自尊心极强的你,面对本是亲密无间的同级好友晋升为你的上级,你的内心承受得住这差别吗?

    第2, 易陷入两难之中

    公司都有自己所设定的制度,也许你和同事不在同一个部门,有时候他会比你们关系好的理由要求你帮忙,做出一些有违背公司制度的事情,这时候的你该如何是好?

    如果答应了,自己的良心过不去;如果不答应,朋友也会因此有所不满导致你们关系破裂。

    再比如说同事帮了你一个大忙,结果等到他需要你帮忙的时候,你用公司制度为由拒绝了他,虽然同事表示理解,但心里那个疙瘩还是留下了。

    05

    避免同事关系变质的办法

    总而言之,就把同事关系止步于同事吧,不要再进一步发展,当个泛泛之交最好,最多在有共同利益的时候,你们结盟,成为传统意义上的盟友。

    那么,我们怎么样才能避免同事关系发生变质?

    第1, 有限暴露,不能交底

    把握好说话的度,可以谈及一些无伤大雅的话题,比如三观、偶像、兴趣之类的话题。

    切勿把自己的家底都掏出来讲给同事听,比如家里的经济状况,家庭背景,又或者是哪个领导同事是你的亲戚,你是由谁介绍进公司的等等。

    如果你是一个有纠结症的人,经常不知道什么话该说,什么话不该说,最简单的方法就是不该说。

    第2, 不要把同事当作"垃圾桶"

    不管你自己经历了什么苦难,不管你认为你和同事关系有多好,也不要经常在他们面前抱怨上级、抱怨不在场的同事、抱怨工作。

    一方面,这样只会让你们的关系渐行渐远,因为同事担心你下一个吐槽的对象就是他。

    另一方面,说不定以后你和这个同事存在了利益争斗,你也不能肯定他不会把你吐槽上级的把柄交上去。

    第3, 和同事金钱上的纠纷

    如果还没到万不得已的情况,千万不要和同事借钱,同样也不要轻易就借钱给同事。

    请保持你们平淡的关系,请不要给这平淡的关系增添任何利益瓜葛。

    一旦存在利益瓜葛,你们的关系就不再单纯,甚至会因此连朋友都做不成。

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