改变提问
很多时候没有一个好的结果,是因为我们提错了问题,改变提问,改变人生,提出一个正确的问题是非常厉害的。
爱因斯坦说过,如果要给我一个小时解决一个难题,那么前50分钟,我会用来提出一个正确的问题,那么剩下的10分钟我可以找到答案。可见一个好的问题是十分重要的,这关系到我们如何思考如何行动。正确的提问,正确的思考才能得到正确的结果,所以好的问题比好的结果更重要。
所以领导是提出问题,然后员工是执行方案,所以领导之所以是领导是有它的原因的,你们说是不是呀?
举个例子,比如说你现在对生活不太满意,觉得生活一团乱麻到处都是问题,过得十分糟糕,那如果你提出的问题是我为什么这么倒霉?我为什么这么运气这么差,那你就会心态就会非常差,就会非常的郁闷。
那反过来你换一个方式提问,我该如何才能变得更好,我该做些什么才能改变现状?那些优秀的人是如何行动的?他们是如何思考的?我该怎么向他们靠近?我该采取哪些行动?我该做些什么?
如果你这样去想这些问题,那么你的心态就会更好,你会有更积极的心态去面对问题解决问题自然就有了行动方案自然就会越来越好。
所以出现了问题的时候不要惊慌,不要害怕,不要不要恐惧于自己,不知道该如何解答,你要正确的思考把它看作是一个机会去深入的思考,深入的反思,该如何在这个问题当中让自己变得更好,当你解决了这个问题自然自然而然就变得更好了。
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