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一,两位月嫂
二宝小乙出生后,我们先后请了两位月嫂。
第一位月嫂,很有爱心也很细心。可是,不到一月就被我们辞退了。缘由是,有一天深夜两点,小乙突然大哭,月嫂惊慌失措的跑过来求助。这让我们感到困惑,您才是专家啊!怎么能如此手足无措呢?只有爱心是不够的,你不能给客户安全感。
第二位月嫂小周,我们至今记忆犹新。第一天过来,仔细询问了小乙的状况后,针对宝宝做出了科学养育计划,针对孕妇制定了月子食谱。每天按时喂养,按摩,玩耍,睡觉……还不失时机的引导我们,如何判断婴儿不同的哭,如何养成良好的睡眠习惯……慢慢的,我们全家老小对月嫂这个行业的认知产生了变化。
两个月来,小乙睡得香,吃得好,全家其乐融融。月嫂,以她的方式传道。赢得了我们的信任,我们为每月6000元买单深感值得。她用自己的专业素养,传播科学喂养理念,告诉更多家长月嫂的价值所在,影响更多家长接受这个职业。
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二,传道,教书匠与教育家的差别
教师,自古以来便是思想与知识的传播者。传道,授业,解惑是教师的三大职责。
然而,现今大多数的教师,只是从事单纯的教学工作。她们不能把教育经验,总结升华为教育理念。也不具备独立的思想,有能力教化孩子和家长。只是一味停留在技术层面的教师,只能是教书匠。她们容易被强势的家长左右,容易被环境所同化,只能不断改变教学去迎合他人,她们很难获得社会真正的尊重。
而少数的教师,已然修炼出自己的思想体系,在教学实践中提炼出了教育理念,她们不仅授业解惑,还对孩子和家长进行传道。她们坚持自己的准则,用自己的思想理念影响周围,促使教育朝着美好境界进发,从而受到家长和孩子深深爱戴,逐渐成为教育家。
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三,所传何道
1. 让孩子爱上你的学科
我们总是过于的放大自己的影响,过于的关注自己的教学艺术。却忽视了最强大的武器,是什么驱动孩子不断学习,不断向前?
爱,才是最强大的驱动力,可以释放孩子真正的潜能。爱一门学科,会滋养孩子的求知欲,是为人父母者,为人师长者能够提供给孩子最好的精神资源,没有之一。
优秀的教育者,懂得如何激发这种内驱力。
一个潇洒的示范,会带给孩子多少羡慕。一个真诚的赞美,会带给孩子多少阳光。一个艺术的故事,会带给孩子多少憧憬。一次外出的写生,会带给孩子多大的自豪。这些不仅仅是教学行为,还是在释放学科的魅力,是在向孩子内心播撒种子。这就是传道啊!
2. 让家长明白学科的价值
人的行为不尽然是理性的,大多是混沌迷茫的。家长送孩子学艺术,她们的目的并不明确,故而也不坚定。
美术到底是什么?
美术对于孩子有什么意义?
怎样的艺术才是好艺术?
……
家长对学科的茫然,必然造成对教师行为的不解。她们不知道教师做了什么,也不知道孩子学到了什么。渐渐的,她们会对这门学科的价值产生怀疑,对这项投资产生犹豫。毕竟,回报大于付出,这是人们内心的必然选择。
所以,教师需要让家长明白,你的学科价值所在,你的行为价值所在。
一次点评,也许家长会豁然开朗,原来艺术是孩子内心的表达。
一次讲座,也许家长会恍然大悟,原来艺术是为了寻找独特性。
一次展览,也许家长会由衷赞叹,原来我的孩子具备如此天赋。
当然,最好的传播绝不是灌输大道理。而是在问题上一点一滴的影响。家长的每一个问题,都是你传道的机会。
拓展家长一点认知,你将增加一点信任值。
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