为什么要进行目标管理？

为什么要进行目标管理？

反思过去的成长道路，发现很多事情的成败都没有进行过深入系统的记录，更多的是一种事后诸葛亮的行为，对失败的结果过度懊悔，对成功的幸运刻意的忽略。

导致自己看待问题，永远浮于表面，没办法直达本质。还会因为想要给自己找借口或者烘托自己的主角光环，加戏，过度表扬，自欺欺人。

诚实的问自己，至今，真正实现的目标到底有多少呢？更多时候，难道不是跟大部分一样，不坏不差的将就活着吗？

在一种低水平的勤奋里，兜圈子，看似很努力，好像遇到了特别多的挫折和不公平，可是更多的是在解决跟目标毫无关系的问题，在无关紧要的事情上耗费精力。

行为并没有朝着目标的方向推进，怎么可能，到达目的地，美梦成真呢？

所以我希望通过做计划和周回顾，记录自己时间和精力的投入，以此为依据，去修正和调整，为实现目标做高价值的努力。

我的人生目标到底是什么？

这周的计划出来后，霜降和月晓都惊呆了！这其实很真实的反映了我所处的团队，混乱的状态。因为现在团队只有我一个人，一个人要做一个团队的事情，还有很多各种琐碎的事情占用时间，真的是非常崩溃。

公司最近内部调整导致了工作上处于一种靠自己死撑的局面，新的人员招聘也一直没到位，虽然很想做减法，想要做最重要的事情，对自己最有价值的事情，但现在更多的时候是要保证各项工作能正常推进，不被中断，虽然每天都有想辞职的心。

这也是为什么上次月晓提到工作性价比这个词的时候，我真的特别受触动，因为现在的工作被太多事情占用了时间，让我没办法做到家庭，生活，自我学习的兼顾，同时事无巨细都需要自己亲力亲为，工作中也不能够专注，工作的性价比很低。

我是那种特别容易全身心扑到工作中的人，我可以把一件件任务清单里的事情做好，去收获把事情完成做好的喜悦感，实现工作任务中的一个个小目标，做一名各方面考核都优秀的好员工。

别人觉得我工作很光鲜，生活很丰富，但我始终在思考和探索一个问题，我到底要成为怎么样的一个人？我的人生目标到底是什么？

这个问题，我暂时还没有答案。

希望跟着永澄老师，找到人生的定位，做好一件事，完成一个大目标。而不是一直小打小闹波澜不惊的过过日子。