离职感悟（一）——心态篇

距离6月1日正式提出离职，已经有80天过去了，而我依旧在职，更甚的是，离职流程竟然还没有提起，我也是离职届的奇葩了。

回顾提起离职提起以来，心路历程确实变化很多，虽说只有想离职不想离职两种想法，但是变来变去也是蛮多的。总体来看，其实内心也是经历了以下三个阶段。

阶段一：初下决心。在刚刚拿到一家意向公司的offer后，经历了一周的斗争，终于向领导提起离职。现在回想起来，那个时候应该是很坚决很坚决的，只是和女朋友商议了一下，

离职感悟（一）——心态篇

就感觉已经可以cover所有的情况了。之后的一个半月内一直都是在与部门领导的斗智斗勇中：三次谈话，邮件电话微信齐上，主动寻找交接人……几经波折，终于得交接人，时间表初定。由于Offer在手，这段时间其实一直都是比较坚定的。

阶段二：迷茫区。随后应该就是得知交接人马上要到的时候，此时已经将之前的Offer拒掉（随着求职经历的丰富，见的多了，也就发现了之前offer的弊端），此时是对未来迷茫的担忧和对既有江山的榴莲情绪最重的时候。想想在此地的收入不错，而且吃住均包，工作内容得心应手，项目越来越多，领导关系逐渐缓和，而另一方面，国内工作收入下降，而且还要租房水电衣食住行支出，更遑论现在工作未定，到底能不能找到、能找到什么样的工作都是问号……种种忧虑致使难以成眠，去健身房的频率也逐渐提高。终于在7月21日交接人来临之前，静下心来，梳理思路，A4纸分列两行，留下的理由和回国的理由一一列出，才终于发现，这几天的焦虑全是被表象蒙蔽，内心深处并未变化，回国想法比以前更为坚定。

阶段三：很坚定，也很伤感。交接期开始，也就正式进入了第三个阶段。当属工作交接期，眼看着自己打下的江山易主，心里很不是滋味；一波波同事的觥筹交错，各种挽留也让我心潮起伏，直至走到机场，三个同事前去送行，真有鼻子一酸的感觉——中国太大，世界太大，今日一别，他日相遇不知是何年月。不过这个阶段只是伤感于过去的成就离自己远去，特别是对于我们这种外派至一方的人，尤为强烈。不过回国之后，与旧识把酒言欢，和几个已经离职的同事推心置腹，才发现，国内市场多么精彩，我们在海外错过的不单单是国内的压力，还有蓬勃发展以及处处机遇，跳出这个公司的小圈子，才发现以前以为的世界真的只是自己以为的世界，实际上他比我们想象中精彩的多。跳出了现在的视角，有一种天高任鸟飞的感觉。回国真好！

海外，我想应该就是我的舒适区了，而国内，而找工作，肯定就是我的痛苦区和学习区，在舒适区可以事半功倍，可以游刃有余，但是除了学习学习办公室政治，可能真的上升空间有限了，跳出舒适区虽然很痛苦，但是时至今日，我还是要感谢那个我拒绝掉的offer，是它作为催化剂，助力我走出了这艰难的一步。

回国真好！