论东家不打打西家

作者: 东郭牙 | 来源:发表于2020-03-08 23:23 被阅读0次

论东家不打打西家

当今很多年轻人换工作就跟换一件衣服一样,他们口头挂着的那句话就是:东家不打打西家。也许,他们的观点没错,是金子的总会发光,东家不打可以打西家呀。但是,他们忽视了一个至关重要的点:

是金子的才会发光!

对于抱东家不打打西家观念的年轻人,我们可以分为两部分来看:

一:并不是金子的人

对于并不是金子的人,他们的才能和见识与普通人一般,那么,他们凭什么才能够脱颖而出?他们靠的是时间、努力和汗水!这是他们自己能够把握的。

也就是说,他们之所以能够成功,他们的付出实在是太多了。因此,如果这部分人在自己的工作岗位上成功了,然后却不打东家,去了打西家,那么,他们的努力将会清零。

这是他们所不愿意看到的。

由此可以看出,在没有特殊情况(重大失误)下,不是金子的成功人士是不会轻易地冒险去西家工作。

剩下的打西家的那部分人,就是并不是金子又朝秦暮楚、轻言放弃的人。可以说,对这部分人来讲,工作并不是他们的主要任务,他们是来享受生活的。到年龄大一点的时候,他们也许会拿起那瓶“后悔药”往嘴里灌,天天哀叹生活的不堪。

二:那些是金子的人

也许,金子放在路边,不用两分钟,已经不见了影踪。同理,是金子的人,是一种抢手货。但是,如果“金子”一进公司就想着跳槽,抱怨公司哪里不好,哪里管理不善,最后拍拍屁股,一走了之。那我想问问,跳槽的那所企业,难道就真的是那么的完美?难道里面真的就没有管理不到位、办公室里面就真的没有物是人非、勾心斗角?

其实,每一所企业都会这样的现象,那“金子”就一定能够适应得了吗?如果真能适应,那“金子”为什么要抛弃自己的“前任”工作呢?

所以,当人们在工作中一遇到人际关系上或者是管理中出现的困难,就跳槽,那并不是最佳的选择。要“打西家”,可以!但是,“打西家”的前提条件是:

您已经是在原来的公司那里站稳了脚跟,克服了原公司里面所有的困难。

因为,此时您已经拥有了一种过人的能力,在新的公司里,遇到同样的问题,您已经有了同类型问题的解决方案。您的经验和能力已经支持您向更高的高度、更高的薪资、更好的职业环境发展了。那时候,原来的公司,已经满足不了您,原来的公司,困住的不是您,而是一条:

龙!

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