刚听到一个有趣的故事分享给大家：一个老板发现了机器人可以替代员工的工作，非常高效并节约成本，但员工平时工作都非常勤奋，老板不忍心开除他们。于是，老板便召开员工会议告诉员工：“从今天开始，你们不用来上班了，每个月第一周的周五来领上个月的工资就行”。这时一名员工提问了：“那周五来不了，是不是需要请假呢？”
其实很多时候，阻碍我们发展的不是智商，也不是知识，而是我们固有的思维方式。比如现在书架上琳琅满目的财商类书籍，有多少人每天感叹穷啊！没钱买喜欢衣服、鞋子、包包、车子、房子，可你见过几个在认真研究并努力实践的人呢？
与其自怨自艾的哀叹命运不公，还不如多多努力，为着自己的理想生活而努力吧！
拆掉思维里墙；拆掉思维里的墙；拆掉思维里的墙；拆掉思维里的墙………………。我的脑海中在使劲中的回忆，当初这本...
思维里的“墙”是什么“墙”，有种“不撞南墙心不死”的“墙”的感觉。 更多的是一种在思维里的限制，思维里的“墙”。 ...
什么是思维里的墙呢？我的思维里有哪些墙？如何拆掉思维里的墙？ 我觉得，所谓“墙”，便是阻碍了视线和脚步吧。可能是一...
我待在公司里，但是一直没有参与感的原因是什么呢，主要有2个心结：一个是觉得离开y公司，对不起该公司，不积极参与A公...
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最近不断学习的过程中 不断地感受自己思维的狭隘 有很多我自己可能平时生活中从来没有想过的事情真正切切地在发生 既让...
这些年我的文章基本上都是一个调，有很多的情绪、有很多的发现、有很多的决定、有很多的重复，这是怎么回事呢。 早上，按...
什么是思维里的强呢？就是我们的固定性思维，某些时期必须按照。我们的固定思路去完成某件事情，而这些事情最后造成的结果...
偶尔买了一个劣质产品，就认为全世界都是“商人重利轻别离”；下决心运动一下，还没跑三百米就放弃了，然后就感叹健...
536/1000 为什么人的思维里会有墙呢？ 先讲故事，美国和中国都研究过“第七名法则”，他们...
本文标题：思维里的墙
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