你好，我是懒猫，今天想给你分享的书是《共赢》。
这是一本教你如何获得别人不顾一切，无条件的信任和支持，教你如何通过共赢建立个人权威和顶级社交关系的书籍。
这本书是全球第一领导力/人际沟通大师约翰C麦克斯韦尔所著。
麦克斯韦尔博士将自己40年研究所得融于本书，提出帮助他人的5个核心观点，25项共赢法则。
学会这些技巧，你就可以用林肯、福特、马克吐温的社交方式，轻松掌握卓越人脉，拥有坚若磐石的友谊，成为人群中不可或缺的“重要人物”。
那么接下来，我将从我学到的和我做到的这两个方面，来给你分享这本书给我的收获。
01 我学到了什么？
准备问题：我们是否已为建立人际关系做好准备？
张德芬在《遇见未知的自己》里曾提到：亲爱的，外面的世界没有别人，只有你自己。
我们是怎样的人，觉得了我们如何看待他人。
如果我们内心阳光，看待他人会多一份善意，
如果我们心怀恐惧，看待他人就会充满怀疑。
想改变看待生活的方式，唯一的方法，是先改变自己的内在。
因为是你教给了别人对待你的方式。
扪心自问，我真的能够察觉到内心的想法，准备好接纳自己，接纳别人了吗？
联结问题：我们乐意关注他人吗？
曾经的我，是以自我为中心的，在人际关系上一直止步不前。
如何才能跟别人联结上？
答案是我们当我们不再只盯着自己，而开始关注他人及其需要时，我们就建立了人际的桥梁，就会成为那种别人想靠近的人。
一个人跳出自己时，生命才真正开始。而当一个人真正关注他人，真正想帮助别人时，他和世界的联结才真正开始。
信任问题：我们能建立起相互信任吗？
信任就像银行账户。
如果你想让数额增大，就得采取行动去建立信任。不停往里存钱。
当你有消极行动时，就是在从里面取钱透支。
只要有钱在银行里，它就会为你辗转生息，但如果你对 消极行动多到一定程度，如性格缺陷或能力不足，你就破产了，意味着双方关系的决裂。
想想生活中最重要的关系，你是在存钱还是取钱？
如果是在取钱，立马做如下举动纠正过来：
01 道歉
02 问问自己为何破坏信任
03 把做错的事纠正过来
04 认识到破坏信任比建立信任容易得多
05 记住：信任是靠行动恢复的，而非言语
投资问题：我们乐意在别人身上投资吗？
为什么一个人要花时间和精炼在别人身上投资呢？
因为归根结底，在这个世界上，没有什么比人更重要了。
意识到所有的关系都需要培养，那么我们的时间和精力就要花在最重要的人身上。
好的人际关系，永远是无私投入的结果。
通过承诺、沟通、友谊、回忆、成长和互相宠爱6个园丁法则，可以帮助我们培养重要关系，形成健康向上的人际氛围。
协同效应问题：我们能够培育出“共赢”的关系吗？
“共赢”是一种总是与人寻求互惠的思维方式和心态，是基于这种模式来运作，即一个人取得成功并不需要牺牲别人的利益或排挤他人的成功。
只要双方能始终保持“付出”的态度，并从对方那里得到满足，就可以发展出互惠的关系。
让关系健康、持久、互相促进的唯一办法就是让每个人都“赢”。
这需要我们完成从接受者到交换者，再到投资者的心态转变。
02 我做到了什么？
明确目的：让人赚大
改变咨询方式，以结果为导向，在用户没出结果前不收咨询费用。
服务好前期用户，跟进反馈，保留溢价。
同时真诚地为他人提供帮助，不去计较一时的得失。
过程方法：向上学，向下帮；做牛人的超级用户
牛人营是我向上学的来源，光学不够，还得输出，在其他社群向下帮，并在朋友圈展示价值。
通过这次社交模块，我成为了莲姐的超级用户，向有结果的人学习。
社交资本：梳理并践行10/20/150原则
10：永远不会和你翻脸的至亲，如父母子女、至交合伙人等
对待方式：用最大程度去付出。
20：能够帮助你实现长期目标的贵人，如导师、团队伙伴等
对待方式：全情投入，多沟通多利他，用对方喜欢的方式来对待。
150：能够支持我们实现梦想，互相信任和赋能的人，如朋友老铁等
对待方式：定期问候，及时关注，在对方需要时及时出现并提供帮助。
梳理出来这180人后，还要做好标记和记录，不断更新自己的社交资本管理清单，管理好自己的信用账户，出现不妥，及时补救。
通过参加剽悍牛人进化营的社交模块，我收获最大的三件事：
1. 让人赚大，才能自己赚大，利他是最好的利己
2. 向上学向下帮，没有输出价值的学习都是自嗨
3. 做好社交资本管理，把时间和精力花在最重要的人身上
成功的秘诀就是忘掉自己的利益，全心全意帮助伙伴成功。
我是个人品牌咨询师——懒猫，我愿意全心全意帮助伙伴成功，你准备好和我一起共赢了吗？
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