幸好我昨天主动辞职，尽管同事些都认为等待开除。其实，早就洞悉这些私营主的想法，他们是不会主动解除，原因有二：
一、主动解除，说明是真的破产。事实上还没有达到，因为相关部门会审核它是否倒闭。相关部门会发失业人员的费用。显示私营主是不愿意与其打交道。
二、整个公司本身都是想捞快钱，没有管理才能。面对当下的疫情、营销方面都是很被动。总是想做到一定时候，卖出去赚钱，然后走人，想法很简单，现实很困难。必定别人投资也不是啥子。别人凭什么来买，所以前几年的风气很不好，带坏了不少的思想，没有脚踏实地干事的恒心。
其他同事有些还沾沾自喜，以为自己留下是幸运。结果，今天宣布整个整部门都要开除，只是没有明说了。但她们平时很精明，而当下去猜不出老板的原意。
殊不知，凭我多年职场经验，早就有一种不详之感，这不是马后炮式的说法。凭我对他们频频三天两头来折腾内部就知道，生意惨淡，不乐观。
对于如何解聘员工，其实公司格局太小，不够真诚，用这种不体面的方式来带员工主动离职，做法很不好。至少他以后在这个市再创业，会有非常大的损失。
这是我从一个非常优秀的技术人员身上看到，后面别人凡是听说是“他”，都不愿意一起共事，那怕像是来自很有名的地方，有很的技术专长。人一定要学会爱惜自己的羽毛。
这个社会，不是什么都被你算尽了，好处占完了。它会像报应一样，最终回来你身上来。
现在的私营老板，都是因为社会需要发展、胆大积累了原始资本，造成现在不断开私营营业。在这些私人企业中，做得好的人很少，大多数都没有远大战略目标，都是没有章法乱整一通，企业没有文化、管理差劲、没有实干精神，所以可想而知，他们开的企业像个什么样，只有拼命挤员工的人力成本来获取金钱。
打工人怨声载道，拼命容忍，靠自己劳力挣点钱不易。但这就是现实，因为大环境竞争力大，要活着，也没得办法。
但凡有些条件，也容忍不了这些鼠目寸光的私营主，实干的人累死了，也有人耍着喝茶也能拿钱，天天想的不是公司的前途，更多心思用得看谁不顺眼。所以这些私营主的道德修养，长期待在一家公司，会毁掉一下的三观与认知。
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