就在昨天晚上，中电科被推上了热搜，原因是清明假期技术部需要两人去加班处理工作，部门经理根据领导要求在工作群发布了清明自愿加班的信息，但过了两天没有人自愿报名。于是经理指定了两人去加班，小陈便是其中之一，这一指定把小陈气的够呛，也许是忙碌的工作本就身心疲惫，加上日常的加班加点也是常事，好不容易的一天假期还被迫指定加班。所有的负面情绪堆积在一起，瞬间爆发了，直接在工作群怒怼经理，甚至爆了粗口，群里的其他同事也来应援，纷纷表示“要走一起走”。最后结果是领导决定给员工争一天的带薪休假，但他本人却自愿办理了离职手续。
这件事件在网上持续发酵，一度将中电科的官方账号都被喷成私密了。今天中电科回应“对于该事件，高度重视，认真排查，该名员工非集团公司所属成员单位和员工，对于传播扩散不实信息的追究法律责任”。网友对于这条热搜也是褒贬不一，有人为他的勇敢点赞，有人为他未来的择业感到担忧；有人表示枪打出头鸟，所有人看到的都是什么团结，却没有一个陪他离职的，只会口头支持来虚的；也有人表示工作愿意干就干，不愿意干就不干 ，都是成年人了，后果都要自己承担……每个人都有自己的观点，在这里，我不做评论。但有位网友的评论我特别好奇，是这样说的：不是所有国企都是铁饭碗，劳务派遣员工，没有编制，属于编外人员，难道编外人员就不是员工吗？也就是说：什么都得不到保障吗？这点，我还真不太懂。
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