如果说上一份工作让我对公司的同事关系(勾心斗角)有了反感和害怕的话，这份工作给了我很大的安慰，让我对同事关系有了几分信任。
去年我是销售助理，但是因为有个项目需要英语好的人，我就来项目上协助了。这个项目的常驻人员，加上我总共4个。
其余3个都比我入职晚，但是资历比我高，至少他们都做过项目。一个是从埃森哲过来的项目经理，资历也是最深的，脾气很好了。一个是从北京一家公司过来的，有过项目经历。一个是从凯捷来的，以前是做的SAP的其他系统，但是至少也是有相关的经历。总而言之，就是我很菜。
每次，甲方都问能不能来个英语又好，又懂业务的顾问过来。他们都不说话，一是因为这个项目预算就那么多。二是我们公司暂时也没这样的人才。
这样看来，我的处境本是很尴尬的，但是现在看来，不仅没有尴尬，反而收获了同事情和友谊。
就像前面所说，项目经理是一个经验丰富并且脾气很好的人，但是脾气好也代表着好说话，没有话语权，容易受委屈。
因为项目需要，我们项目组需要公司的开发组弄一个微信入职。他们一开始就延期了，比预期的完成日期要晚，而这会影响项目进度。
开发部的老大一副"我就这样，看你能拿我怎么办"的气势。其实，开发部老大的做事风格几乎整个部门的人都知道，墨迹，质量还经不起太大的推敲。
当时，我们就建议项目经理发个邮件，艾特部门老大，让开发组的进度加快些。但是，项目经理就是不听，还一个劲儿和开发组老大沟通。最后，经不起甲方的劝说，他才让甲方发邮件，自己抄送的。
而这次，是因为系统需要开发组的改个数据，对系统没什么影响。开发部老大直接给部门老大打电话告状!部门老大就打电话给项目经理问进度，说了开发组老大的怨言，怪我们不该没有控制客户需求!
事后，项目经理觉得很委屈，一个劲儿在和我们吐槽。我冲他喊了一句:"那你咋不怼回去呢？"真是唉其不幸，怒其不争。
其实，我这几天心情也不太好，好多东西要翻译，他还说不能让我闲着。好像我闲着了似的。
于是，我冲着项目经理发了一通脾气，他就默默听着。事后想想，我这样也不对。
项目经理真的是很委屈!甲方怼他，公司的人怼他，最后我一个项目上的小萝萝也怼他!真是，太那个啥了。
其实，发完一通脾气后，我就意识到自己错了，然后吃完饭去买了一根甘蔗(一整根)请项目组的人吃。其实，主要还是请项目经理吃啦。
他吃了我的甘蔗，我就把话说开了。我承认自己脾气不好，不该朝他发火。他说没事，然后两个人就没事了，还一起打羽毛球，关系好像更好了。
其实，自己真的还挺幸运的。在一个项目上，大家对自己都很好(可能是因为我是唯一一个女的吧)。有时候，我的脾气真的超级不好，要是在别的地方，早就被"干掉"了吧。
从另一个方面说，这就是一个项目的魅力吧。因为这种项目一般是半年，在这期间，从陌生到熟悉，一起面对甲方的各种压力，关系怎么能不好呢？
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