上一期的内容已经告诉大家面对不同的公司应该递交怎样的自己了，那么，面试官问你，你觉得自己值多少钱的时候，你要怎么办捏？
说多了，怕人家不给？说少了，自己好亏？
期望薪资？
很多企业让你填一个表单，会给你下一个圈套，就是问你的期望薪资区间，然后第一次面试的伙伴们就懵掉了，大
部分会写一个比较离谱的比如
2000-5000。而作为HR看到这个会非常高兴，因为他知道，你的最低底线是2000块钱，雇佣你的时候给你个2500让你觉得“这个公司真好，给我
最低期望值加了500块，想想还有点小激动呢”。朋友，这样你真的错了，你中了圈套了。非常非常少的企业会真的给你5000块薪资（确实也存在还给你
7000的，说明那是真爱老板和好企业，但是几率0.1%）,其余的只会以此试探你的心里价位。所以，再次遇到这个问题的时候，你的幅度别这么大，要保证
一个心里底线让对方知道你并不是一个什么都不懂得人。举个例子，比如你自己心里觉得，3000是你期望的薪资，那么，你可以在你期望的薪资表格上写上：期
望薪资4000-4500。HR一定会问你为什么幅度这么小，你就说，你目前就值这个价位，不同的是4000是税后，4500是税前。
不懂税前税后没关系，你只要这么说就行了，因为大部分HR都觉得所有人都应该懂什么是税前税后，不会问你太多。解释给大家来说呢，税后4000实际公司要给
你开46xx多的零头，扣除你的五险一金和个人所得税，所以每个月你得到固定的4000块钱；税前4500呢，就是每个月公司给你4500但是要扣除五险
一金和个人所的税，所以你每个月会固定得到39xx带有零头的工资。本质区别不大，但是不至于迷迷糊糊进入公司发现被HR懵了，转眼半年又要跳槽。
简历怎么写？
简历无非就那几点，姓名、生日、联系方式、作品地址、工作经验、个人评价、所获奖项等等，规范随处可见，所以这里没必要放些不“干”的货。不过有一些小点，还是值得大家注意的。
熟练技能：最近几年特别流行做软件技能的分析图，这是个非常有趣且有说道的地方。如果你投的是企业公司，做一个全能手，那么你这么做我没什么说的；如果你要投一些专业公司，有设计总监看简历面试的公司，那么这个你可以省略了。
设计公司和设计总监只想知道你能做什么，能做到什么程度，不论你用什么软件和工具，哪怕你用PPT能设计出非常漂亮的APP界面，那也会被录取，况且，一个
设计师难道连软件都不懂？可能么？还有比如你写你的PS掌握度是85%，那我问你，你到底是熟悉还是不熟悉？比如我问你一些冷知识，你能一一说出吗？说不
出来你还叫熟练么？所以你写这个技能槽纯是给自己减分的。而且，你在简历中已经放了一些自己的作品，你觉得一个设计公司或者总监不知道你的作品是拿什么工
具做的？他会分不清是PS还是3Dmax还是手绘是吗？投专业公司就要做专业的事儿，做专业的简历。尽可能的描述你的项目背景和过程、参与内容等，少去花
时间做这些东西没必要的修饰。
个人评价
有些人特别在意个人评价，甚至都快写成散文诗集了，但是你记住，面试官无论是总监还是HR，都是在社会上活的很久的人了，跟他们别谈什么梦想，他们的准则是“大人不聊梦想，只谈利弊”。所以，把你的一腔热血洒青春的梦想埋藏在心里，然后在个人评价上工整的写上：“本人性格开朗，勤奋好学，抗压能力强，能够快速融合团队合作。”这几条就是他们想看到的：你好管理、有潜力、能加班、不挑刺，这就是优秀员工的典范。其他的也可以适当写一写，不过没必要过多，因为越多则容易越出错。
工作经验
有工作经验的自然不必说了，主要这一点针对应届生。应届生如果只填写“应届生”那么你真的是太天真了。首先要表扬你真的很诚实，是好事，但是有一些是可以附
加的，比如你在学校和老师工作室当了一年助手，或者去某个公司实习哪怕每天只有半天，或者自己有固定客户外包私单并且持续很久，这些都可以算是工作经验，
你可以写6个月或者1年工作经验。首先这不是骗，这是真实的，你在校期间经历的这些真的是你工作和实习换来的经验，而且面对HR的提问你要诚实的回答并且
详细的描述工作内容和性质，这样你又优先于其他应聘者了。当然，如果你在校期间真的是什么都没做，那么就不要瞎编，因为做过和没做过，在回答问题的时候绝
对能分辨出来，面试官比你们精多了。宁可没有经验，也要保证诚实守信的本质。
所获殊荣
这个也是很重要的标准，虽然我们心知肚明有些事情是机遇，是运气，是靠人气和其他猫腻得来的，但是同样就是有用，甚至鼓励大家能去弄到什么
Adobe认证、设计师认证等都是好事。怎么区分你和别人的不同？这就是不同点，网络比赛、优秀新人、奖学金等等，都是值得写的，甚至大型运动会或者活动
的名次，都是不错的，当然，你不会真的傻到去写康师傅再来一瓶是吗？告诉我是的……
其他技能
有些小伙伴会非常高调的展示自己会程序会代码，能歌善舞撑杆跳，十瓶啤酒不撒尿，那么对于面试官来说只能是苦笑。这些技能是好事儿吗？是好事儿，但是你不能
那么重要的写在简历中间并且加重加粗的描述，你可以在面试的过程中聊天或者在整个简历的最后个人评价中带一笔，让对方知道你有其他优点（能喝也是优点，真
的不开玩笑），这样面试官还会在结尾像中了彩蛋一样。如果你过早、过重的描述这些，别人会觉得你其实专业技能非常一般，没什么可写的或者上学不好好学，光
忙活其他的了。实际上简历也的书写顺序也是一种用户体验，让人不断的看到你的成长和优点，而不是上来就咣咣把自己最牛B的展示出来然后后面就瘪了。把握简
历节奏也是个窍门，在这里不细说了，相信这篇文章以后一定会有更多优秀的分享者发表的。
面试前的准备？
接到面试电话的时候，相信每个人都是激动不已的，设想自己该做如何的准备。这里不仅仅是针对应届生，一些经常面试碰壁的伙伴也请留意。
校对简历
再对照一遍自己的简历，想想自己做过的内容和书写的工作时间等，不要让自己在面试时候说错了词或者回答的时候磕磕巴巴，让对方以为你是瞎编的。流畅的为自己讲解一遍，对自己也能提升信心。
外表荣妆
设计师的好处是，你没有必要穿的西装笔挺（除非企业有需求），但是你必须要保证你穿的整齐干净，选件衣柜里的衣服别选丢进洗衣机的，上个星期没洗的头适当洗
洗，已经变成灰色的白色匡威适当擦擦（强烈推荐牙膏刷鞋），牙齿间的菜叶可以拿掉了。其实只要你干净得体，对方就不会反感。还有记得，去面试的路上吃一片
口香糖，这是对对方的尊重。设想一下，如果有三个面试者发送三个不同简历、不同照片，你愿意招聘哪个？
知己知彼
可能你已经海投了多家企业公司，你已经不记得到底都投过了什么，但是还是要记得，给你打电话面试的公司，临行前搜一下公司及相关背景，知道对方是干嘛的，不至于你去肯德基面试你过去表演：“更多欢笑尽在麦当劳~“，而且，更重要的是要查一查对方公司是否有不良背景，如果是传销什么的果断放弃吧！
好了，简历也写好了，自己的价格也标好了，你觉得这样就OK了吗？面试官和你面谈的时候，你确定你确定能hold住？？ 朋友们，我在下一期等你！
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