有这样一个故事，以前有只流浪狗，自己在垃圾堆里找食吃，因为和别的流浪狗抢一块骨头，一条腿被咬折了，就只能靠三条腿跳着继续去找吃的。
有一天，有个小孩看见它，可能是觉得它可怜，便将自己受伤的面包撕下一半扔给了它，它接过面包，三条腿蹦蹦跳跳地走了。
第二天它又去了那里，依然看见了那个小孩，小孩依然二话没说，将自己手上吃了一口的肉包子扔给了它，它依然接过，蹦蹦跳跳地走了。
往后一月每天都是如此，甚至小孩还会专门多带一些食物给它，它以为这是因为它可怜，得到了别人的同情。
一个月之后他已经不再是当初瘦骨嶙峋的样子了，它认为这个世界是美好的，有人同情它，给它食物。
每次小男孩来了它都兴奋地迎接上去，在某一次之后，小男孩总会带一些朋友过来，并且指着他说些什么，然后又指挥他跳跃、奔跑，作为一个只有三条腿的狗子，做这些动作时很滑稽，看起来可怜又可笑。
小男孩带来的朋友们看见它跳跃然后摔倒、奔跑然后失去平衡会笑得很开心，这时小男孩也会笑得很开心，他为了报答这个为它带来食物的小男孩，也乐于如此，就这样过来三年。
他觉得自己老了，跑不动了，跳不动了，小男孩应该会给它找一个归宿吧，这一天他依然带着他的朋友们来，可是它只是躺在那里，再也跳不动了。
后来，小男孩再也没有来过了，它再也没有了食物来源，它只能拖着老残之躯继续去垃圾桶里找食物，后来再也没有人看见那条流浪狗了。
有一个朋友告诉我，他身边有两个新人，刚到公司的时候作为大学生储备进入部门，身边的同事对他很好奇，领导也对他很重视。
可是职场总是有那些老员工排斥新员工的狗血剧情，他以为他表现得足够可怜，领导就会照顾他，身边的同事也不忍心再欺负他。
因此在同事面前总是小心翼翼的，生怕一不小心惹到谁生气，在领导面前也总是诉苦，似乎在他身上发生了多少不幸的事情一样。
后来同事们看见他总是一副怕得罪人的样子，有什么事情都指挥他，有什么错都往他身上推，甚至平时大家聚在一起聊天也会故意忽略他。
他讲话也没人听，也没有人会回答，只是偶尔他不在了有人提起那个新员工，其它人都会会心一笑。
以往经常找他谈话，了解他思维动态的领导，大概是从他那里因为听到了太多的负面消息，也已经有大半年没找过他了，后来听说他离职了，也不知道去了哪里，公司、部门依旧如以往一样运行，似乎从来没有过这样一个人。
还有一个和他同期来的人，这个人和他正好相反，在领导面前永远是衣服积极向上的样子，好像从来都没有什么负面情绪。
在同事面前又如地痞流氓，凡事都不会让你一点，只要是你讲不利于他的话，他都要和你辩个输赢，平时明知道大家讨论与他无关的话题，他也总是要插一两句。
后来领导也不再找他谈话，询问工作中的问题了，只是逐渐让他负责一部分平时忙不过来的工作，虽然也不会有什么功劳，但是苦劳还是有的，同事们虽然看见他心里说不出的别扭，但是也已经习惯了。
别人聊天他胡乱插话的时候，甚至还会有人说你又听不懂，问那么多干什么，不去看看你家领导在干什么。
这时他也是嘿嘿一笑，说领导当然是忙着，只有我这样无聊的人才会在这里听你们话家常里短啊，说完也不理回别人，继续听人家讲话。
他在公司呆到了现在，天天都说他早晚要走的，因为他是外地人，要回家娶媳妇，可是没人知道那个早晚是什么时候，可能是明天，也可能是明年，还可能是十年二十年之后。
所以无论在什么时候，都不要一副楚楚可怜的样子，哪怕有人同情你，那也是你可怜的有价值，没有人会真的出于同情而帮助你。
所以一定要记得，活出自己的价值最重要。
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