我的直属领导是一个这样的人 - 草稿
大学一毕业，就去了社区卫生服务站去工作，我和波姐一起被分到了庆德站。波姐比我大三岁，合同工，在这里工作两年了，比起我来算是个“老人”了。去的时候，站里有一个站长姓马。一个大夫姓张。
波姐是很不愿意来这个站的。因为整个医院都在传说着站长马大夫是一个恐怖人物。马大夫，男，40岁，结婚刚刚两年，膝下一两岁女儿。相传此人工作极其认真，只认工作不认人。医院一半以上的领导中层同事都被他得罪光了。跟副院长一句话都不说，跟办公室主任恶语相向，和同事为了利益大打出手，为了一点点小事得理不饶人。这个站去过很多护士和中医了，有受不了马大夫的工作方式主动要求回来的，有马大夫看不上工作方法要求被动调离的。听到这些事情的时候我已经怕了。内心是不想来这个站的，可是新人工作调动没办法。波姐不想来，找领导，领导劝说他的理由是:你小姑子也在医院中心，你俩不能同时在一个地方工作。就这样我俩胆战心惊的来到了庆德园社区站。
刚来第一天，我对马大夫的印象是:胖胖的戴着眼镜，眼睛不大，总是以探究的眼神看别人，让我感受到不自在，虽然交谈中笑呵呵的，但是感受不到真诚。胡大夫，在这个站呆了八年了，马大夫也是近一年调过来的。自从马大夫来之后，站里的老人纷纷被调走，张大夫是唯一一个幸存者，虽然在短短的一年内也自动请愿调离了，这是后话，暂且不提，张大夫南方人，语速快时听不懂他在说什么，人比较热情，人也比较热情，此处先不提他，说我的领导马站长。
下马威
刚来的第一周我就被马站长来了个下马威。
调动引起的风波
本来一站四人，张大夫长期受马大夫的压迫，已经跟领导摊牌，要求调动职位，没有人愿意来我所在的站点去原因就是马大夫。最后来了一个陈大夫，陈大夫——马大夫的老同学，帮马大夫操持婚礼，帮马大夫买房参考，俩人关系不错。此人为人仗义，好请客吃饭拉拢关系，却在工作上比较懒惰，此人家里有几套房，夫妻俩人有正式工作，在我们看来家庭条件是不错的。他愿意来也是由于书记的谈话，按他后来说的，书记说，你不去就没人可去了，如果你思想上有什么顾虑，那咱们明天继续谈。
他来之前，马大夫就已经给我和波做思想工作了，说陈大夫人不错，喜欢请客吃饭，咱们就可以经常蹭饭了，为人圆滑，有检查来的就不是几个事了。工作上可能比较慵懒，但是咱们也别介意，多干点就多干点……
果不其然，来了之后一股大爷作风，除了开药什么也不干了，跟张大夫相差无几，以前四个人的活三个人干，现在四个人的活两个人干。又赶上老年人查体，活相当多，以至于打电话查体的活都安排在我和波燕的身上了，经常晚上回家办公。
一个嘴碎的领导。
今天休班，醒来吃个早点，看见手机有N条短信。有一条是燕姐发过来的。
写的是:大月月，马大夫又说你了。
我觉得自己最近老实做人，踏实干活，实在没什么有被站长批评的了。
然后就嘴贱的问了一句:他说我什么了？
燕姐回我:站长说你眼睛装有病，一天干一点活。
实在是忍无可忍。顿时火冒三丈，拿着手机的我，开始脏话连篇的骂了起来，你们可知道我平时都不会说脏话的，可是这时候却停不下来，可见兔子逼急了也会咬人的。
弟弟在旁边，目睹了我的状态，问了事情经过，反问我:会不会是波姐挑拨离间？我笑笑回他:我了解站长，了解波姐，这话肯定是站长说的。
我觉得我为有一个这样的领导感到悲哀。也想问问提拔他的人是如何让他当上站长的？这样的人品真的能当好领导吗？难道业务能力就代表一切吗？实在不想在他手下继续干活了，但是以自己胆小怕事的性格也无法起义反抗。
狗腿的领导
书记的亲侄女静姐空降到我们站了，是位怀胎三月的孕妇姐姐。站长说她是来养胎的。
刚来的第一天，站长对静姐说:下午两点从家里出来就行，别着急，下午没多少病人。实际上我们是一点半就开始开诊的。
在一旁听着的我，心里苦逼一笑。想当初我来站里的第一天就被他来了个下马威。
那时候，我刚到庆德园站里，张大夫告诉我两点到就行。我中午跑家，他中午在单位休息。刚来这个站上班，肯定是不能迟到早退，给同事留下不好的印象。那天下着雨，一点四十就到了单位附近，怕影响大家休息。我在外面举着雨伞溜达，快两点了就往单位走。进去了，发现领导已经在了。问声好。领导没抬头，背对着我说：一点半上班，下次不要迟到。我当即回答：不好意思，我以为两点上班，下次不会迟到了。刚上班就给领导留下了迟到的印象。领导不开心，我压力也蛮大。果然越不想怎样越会怎样。告诉自己“学会尽人事听天命吧”小姑娘。因为工作性质原因我周六上午要上半天班，周日波姐上半天班。正好我周六那天有事，周日波姐有事。我俩就掉换班。我问波姐：用不用跟领导请个假？波姐：不用，有人盯班就行。波姐老员工。我听波姐的。就这样。在周日的晚上。我收到了来自领导的一条将近200字的短信。短信详细内容已忘。大概内容是：希望我作为党员以身作则，作为新员工守好本分。不要随心所欲。不要不把领导放在眼里。收到短信后莫名其妙。就因为“迟到”和“换班”引起了这么大的误会。我礼貌性的回复了领导。大概意思是自己也不是故意的。以后让领导看我的实际行动。
你这个下马威，使我尴尬，恐惧，委屈，想逃离。然而对比今天领导对书记侄女静姐说的：两点从家出来就行。我简直是心都碎了。狗腿这词送你，拿走不谢。
波姐的离开
波姐的离开。仿佛早有预兆，却突如其来。
砰～水杯摔在地上的声音传来。
“领导，你要不要如此没有原则。不要太过分。对人不对事。我干的最多，没落好。却天天受你这窝囊气。我开会提前半小时才能走，为什么别人开会下午就可以不用来了。你不要太偏心了。
“大波，看清你的位置，不要跟我顶嘴。我是领导。做事有我的安排。”
今天单位里的气氛跟外面的天气一样，冷的叫人心寒。
晚上，领单无不例外的发起了他的长条短信。大体的意思是。每个人都有自己的定位。他作为领导，虽然干活少，但是他在烧脑。有的人人缘好，可以负责检查。有的人人脉强，可以跟上层打好交道。有人会说话，负责对外健教业务。而波姐，干活好，就负责干活。
波姐把短信发给我。她说不想回领导任何话。哪怕一个字。
我劝她：领导说的也不是没有道理。但是有些过分。人在屋檐下不得不低头。反抗能有什么用。
我替波姐写了一条短信。让燕姐发给了领导。
然后再无对话。
转天波姐告诉我。领导跟上层领导谈了话。说她的不是。上层没有找燕姐谈话就直接通知波姐调离了岗位。
应该恭喜波姐的。终于脱离了苦海。
波姐临走对我说：我走了，下一个就是你。
“下一个就是你。”让我每天的工作心情以及态度如屡薄冰。
随着工作年龄的增长。总结了一套跟这样领导相处的法式方法。
千万要把领导当领导。“别拿村长不当干部”别管多大的领导。在不在你上边管着你？在，咱就毕恭毕敬。领导跟咱拉近关系时说：“不要把我当领导，咱们都是一样的。都是上班拿工资。给别人干活。”大姐们。求你们千万别当真。当真就离滚蛋不远了。
领导能开咱们的玩笑。即使咱们不爱听。也要呵呵以对。要学会左耳进右耳出的能力。咱啥时候都不能开领导的玩笑。不管当面还是背面。隔墙有耳。
领导就是领导，领导叫咱干什么的时，咱能干就干，别推诿。累点就当减肥了。毕竟领导心里不痛快肯定让你更不痛快。
千万别跟钱较劲。自己拿死工资，别人拿着外快。心里就不痛快。不痛快那你就去找办法挣，没办法也不要眼红。
如果你有能力，在这干的不舒心。赶快换工作换岗位。不拦着而且要恭喜你。如果没那能力，就自我安慰自己。人生这么长，肯定有人员调动的。这么“特别”领导每天都在给我“上课”，我能学到很多。从他手底下出来，姐哪里都能混得开了。
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