少儿英语老师的职场

经历了社会才真正理解戏剧来源于生活~

我一直不相信电视剧里职场的勾心斗角，为利益的尔虞我诈，也一直不相信女人之间的战争会很多，现在时时感叹自己就是个不经历就不会认清现实天真的傻黑苦，终于得到了生活的教训，在90%是女性的少儿英语培训机构待的一年终于发现女人之间的戏真的很多。

当然我依然相信不是每一个女人都是这样的，甚至不是每一个人都是喜欢勾心斗角的。

只不过一切都是为了生存的利益，但生存的利益在每个人心中定义又是不一样的，也许有人觉得权利就是生存利益，有人觉得钱是生存利益，有人觉得名时生存利益，有人觉得情感连接是生存利益......

回顾我这一年少儿英语老师的职场故事~

在这故事里我好似是一个炮灰，唯一的主角光环就是得到的人生成长思考好似能够带来一些新故事开始的铺垫。故事的背景是进入到一家开业8个月的新少儿英语培训机构，在后来的饭后闲谈中知道，这家机构的老板是房地产老板，出场就散发着有钱的气质，操盘手是多次力挽狂澜另一个全国连锁著名少儿英语机构的自称奇葩的人物，走的时候带走了一批自己培养的追随者，成立了现在的机构。这个机构擅长演讲营销，每次的招生活动都是先预约客户参加活动，积累了一定客户量，活动的当天，总裁进行演讲，现场报名，不得不说这样的方式确实很有气势，活动结束后，朋友圈打造，取得的效果也是很明显的，很快有很多的生源，几家校区也陆续开业。

刚开始进入公司时，特别感恩到了一家非常有爱的企业，我们每天读口号，培训赛课，开会，群里的消息都是赞美，感恩，世界太美好，在这里太温暖了，即使一起培训的老师都没有经验，但是我们在初次面临少儿英语培训的上课压力，家长服务的压力也很开心，仍然可以花上下班之后的几个小时去准备教具，去点评作业。我们努力没有白费，群里每天都会为努力的人们点赞，表扬加班的人。

然而到底什么出错了？开始有一些不一样的声音了，这些声音里有说很累，有说为什么要做这些事呢？有怀疑自己还是不是老师的？这些声音统统被叫做负能量，被叫做抱怨。

群里的领导开始说这些人负能量，开始说外面的工作又多不容易，开始说那些职场失败的人为什么会失败，开大会时用夸张的语言去描述或者称之为攻击那些离职的员工，这让我想起了演讲的力量，让我想起了那一次又一次的成功招生活动的演讲，无不渗透着对人性的弱点的死死的拿捏。

公司的文化似乎是由一个人奠定的，那位操盘手，奇葩毒舌演讲风格，后宫宫斗剧常常被搬上台面，人在商人的眼中分析成各种类型的人，对待每一种人都有固定的话术，固定的方式，而这除了是客户的待遇，同样也变成有“异心”的员工的红利。语言被玩转的别出心裁，可以使瞬间使出像暗中出现的毒针。

     职场上最值得表扬的品质是什么呢？在这里，听话且默默干活是最值得表扬的品质。 这样的文化滋养的大概也会是同样的一群人吧，同样的价值观，刚毕业的人会觉得没有选择，在职场，只能听公司的，职场经验稍微丰富的会认为这是职场规则，这是办公室游戏，领导会认为这是认同感。

但我始终还是相信一定还有其他的答案，只是经历尚少，资历不够，尚未见到更多。过多的听话，只会让自己迷失思考，局限，在这里理解了，眼见和耳听都不一定是真的--《小王子》里面说

只有用心灵才能看到事物本质，真正重要的东西是肉眼无法看见的，我感受到了。