还记得自己刚参加工作时，遇到很多的麻烦和困难，面临问题，往往自己束手无策，不知道怎么解决。成熟后，解决的问题多了，才发现，那些辗转难眠，苦苦思考，看起来艰难无比的事情，其实只不过是一个思维路径的错误，只要你能够找一个做事的正确思维，那么一切都是如此的简单。
1、从管理者的角度思考问题。
“我只是个文员”“我只是个设计师”“我只是个销售”……当你用小职员的眼光看待自己，你所做的工作就必然达不到最好。正确的方式是，站在更高的层次，用管理者的眼光看待自己，试图理解上级的期望和意图，问问自己：他让我做这件事想达到什么目标？这样，你才会了解大局，知道自己的位置和方向，以此来指导工作并做到领导心中的“最好”。
2、成就他人才能成就更好的自己
想成就自己必须先成就他人，在职场上你想当主管，就先让你的主管成为经理，在生意场上，想赚钱，先让别人得利，你才能挣到钱，所以不要老是想着如何如何成就自己，而是要想着如何成就别人，你才是最大的赢家。
3、价值思维
看待事物时，永远不要对事实发火，而是思考事件本身的价值。正所谓：小孩看对错，大人看利益。不要盲目地做价值判断。
4、结果导向
一个人在企业的作用，是创造价值。职场上，不管你多优秀、多努力，如果没有任何产出也没任何贡献，那么你的存在就毫无意义。有一句话说：“无须刻意经营人脉，当你能够为别人提供价值时，自然就会拥有人脉。”要得到别人的认可，就得出成绩，这要求我们把每一个细节都做完美，并保证产出。另外，不要用“我很努力了”“我很忙”为自己的忙而无果找借口。
5、拥有强执行力
很多人热衷于提出各种各样的想法，今天一个点子，明天一个创意。这固然是好事，但若光说不练，这些想法一点价值也没有。谁会去信任和重用一个只说不做的人呢？职场中，执行力最能看出一个人的业务能力和潜力。
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