和远在法国的青青聊天，说到他那个特别让人无语的冤种领导。话里话外，我都能感到轻轻的无奈。
背后吐槽领导可能未必是一件好事，然而，996的当下，茶余饭后吐槽领导可能就是发泄情绪的一种有效方式。当然领导的工作能力毋庸置疑，青青吐槽的只有一点：这个领导特别没有边界感。
事情要从今年伊始说起。
话说2021迈向2022的那一天，也就是跨年那天，领导说：“哎呀，都在异国他乡，晚上一起吃个火锅吧。”
办公室的气氛瞬间凝固了下来，不知是没有感觉到，还是刻意转移话题，领导转头对青青说：“哎呀，你不住宿舍，自己一个人也挺无聊的，跟我们一起吃吧。”
青青当时心里想的是：我一个人才不无聊呢！于是就找了个借口说，晚上和国内的朋友约好了要云跨年。
请记住有一个重要的事实是，那天他们已经放假了，只不过是配合国内的时间，留在办公室加班。
青青本来以为这样领导就不再说什么，没想到他又说了一句：“那你和朋友跨完年，法国也才下午5点多，我们等你。”
青青本来还想拒绝，但又想人家这么热情，第说了两次，自己再拒绝，倒显得很不懂事。
本来在异国他乡吃到家乡的火锅，应该是一件特别幸福的事情。但是青青那天吃了一顿特别尴尬的火锅。同事们都各有所思，不像是来干饭，倒像是来完成KPI。
这不，前几天国内“五一”小长假期间，领导又重蹈覆辙。
5月2号那天，领导在工作群里找一个国内的同事，需要对方配合一个工作。2号那天，国内放假，而且那个同事还是一位女同志。这个同事就说：“好的，我现在正在和家人聚餐，晚一点答复你。”
这本来也不是一项特别着急的工作，本以为话题到这里也就结束了，没想到领导又说了一句：“和谁聚餐呢，是和办公室的同事吗？”
青青认为，这是一句特别多余的话。人家在假放假，况且和谁聚餐，其实和工作没有关系。果然，晚些时候，那名女同事就和青青抱怨：“你上级是不是管的太多了？”
这种事情在青青的工作里，经常发生，让她感觉很窒息。她说：“我并不想任何事情都和我的工作深度绑定。”
我理解青青的无奈，打工人的自由永远建立在领导的思想上。工作已然很累了，就非常渴望走出办公室的那一刻，有一份自由的空气，无关工作，无关他人，只属于自己。
这样一份边界感，很大程度上决定了这份工作的开心与否，甚至事关工作效率。
但是，这样一份边界感恰恰也是打工人最奢侈的需求。
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