卷

中午，手机接收到一条推送。标题如下：

看到这个标题，“985毕业”，妥妥的名校光环，“胖东来”一个商贸公司，说得普通点就是个超市，“简历都没过，什么条件才能通过面试”，这么卷吗？我相当好奇，特地进去看了看，

进去一看更是吓一跳。事情是发生在河南新乡，博主是985毕业，专业是食品科学与工程，学历很高，专业也对口，应聘的是工艺岗，应该是企业求之不得的人才。这么优秀的人才，在简历筛选中就被筛选了出来，是什么原因呢？

我又查找了一个胖东来这个企业，创始人于东来已退休，但企业福利相当不错，综合休息大约130天，日工作时间6小时。一年365天，都休了三分之一的时间了，一天工作时间正常企业都是8小时制，现在社会上甚至还盛行996和007的，它才6小时。

休息的时间这么多，福利待遇应该比较一般吧。怎么可能呢，盈利公司留一半，一半发给员工，而且不到年底就发。比如盈利100万，公司留50万，员工分享50万，而且是即时性的。

这种企业文化的企业怎么不多来一些呢？

难怪卷了，企业文化好，重视员工，尊重员工，理解员工，谁不喜欢呢？

看看应聘的情况。

胖东来实际收到简历31593份，招聘人员是209人，招聘比例是151：1。卷！真的是太卷了！

对于一个企业来说，务实、稳定的员工是最重要的。企业有一定的包容性，但务实和稳定的员工是企业持续发展的力量。胖东来的企业文化体现了其持续发展的战略。

“靠之于民，利之于民”是企业不断发展的力量源泉，对于员工，没有短视，只有珍视，真正做到了“你好，我好，大家好”共赢的局面。

“质量是企业的生命，员工是企业的根本”，“以人为本”是企业良性发展的初始密码，“你敬我一尺，我敬你一丈”，员工的感恩之心，敬业之心，奉献之心，只会是“众人拾柴火焰高”。

好的企业肯定卷。