这几天，中国电科员工怒斥领导这件事上了热搜，大致就是因为领导的不合理安排加班，导致下面的员工哀声道怨，最终在清明节要求加班的时候，爆发了。
在聊天截图中，可以看到，一开始是在内部的小群，怼了两个领导以后，领导一开始还准备继续对员工施压，但是没想到，引发了部门内大部分人的不平，全都为龙哥（该事件的主角）发声。
随后，也许是龙哥已经打算破釜沉舟，在公司大群，龙哥揭露了两位领导对上级疯狂舔，对下疯狂压榨的事，引起了其他部门底层员工的共鸣，有更多的部门员工为此发声。
眼看事态越发严重，公司领导坐不住了，开始在群里发声，不过还好的是公司领导还是一个比较开明的人，在群里给大家说了领导层会有个会议，关于这事的，也算是为这件事短暂的画上了一个句号。
至于最终结果，我们不得而知，只是龙哥已经主动离职（网传）。
这件事所体现出来的其实应该算是大部分企业的毛病，底层员工疯狂加班，这几年因为加班引发的事故还是挺多的。在我所经历的公司里，作为一个底层的员工，也是经常感受到来自上层的剥削，压迫，尤其是在我看来，某些加班是非必需的，只是加班久了，多了，感觉已经形成了一种不成文的规定了，但这毫无意义，只会让人心里更加的排斥这份工作，这个环境而已。
在我的心里，一直觉得工作和生活应该是两回事，工作只是为了更好的生活，如果工作让你的生活都没了，或者完全替代了你的生活，那么我们就变成了工作机器了，在某种程度上来说，也就失去了活着的意义（当然，这么说可能有点过了，看每个人的定义吧）。
不过，现在存在着一个现象，大多数人都背负了债务，它会逼着你对领导妥协，对加班妥协，对任何让你不满意不开心，甚至可以说是慢性毒药的东西妥协，只是为了能够按时的去偿还这笔债务。
工作和生活就是这么复杂，其实很大部分不是我们自己做的选择，而是如今社会的一个风向替我们做的选择，绝大多数人都接受了这个结果，也就成了爆发前的龙哥，但是真的能够成为龙哥这种人又有几个呢。
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