我和我的同事之间的区别

今天跟同事闲聊时我说在雪糕厂可以学到很多东西。他问我能学到什么，他说他怎么就不知道这里面能学啥？他们有些东西你学了有啥用也用不上呀

也许这就是我以前说的成长型思维，僵固型思维的区别，还有就是有目标和没目标的区别。

首先我是目标明确，我的目标就是在离家近的地方能够多挣钱。我自己的岁数已经40＋了，不小了也没有什么文凭，只有初中文化，在其他的领域里面也干不了什么了，除了给人家做保姆，还有做保洁以外也就没有什么工作了，做保姆的话，嗯，就是不能顾家了，做保洁的话工资又低，做家政的话，家政保洁上面的话虽然工资高，但是人确实挺辛苦的，这就是我选择在雪糕厂长期发展的原因，还有就是在雪糕厂里，我看见了我能够发展的空间，还有一个主要的原因是在这里遇见了二姐，一个对我特别特别好的人。

为什么会这么说呢，因为在这里，的工人流动性大，那些当班长的人，他们普遍的文化水平也不高，跟我差不多，有些甚至还不如我，但是他们能当班长，我觉得我也能当，当班长肯定比当工人工资要高呀，那么同样是上，这就是我的目标，这就是我要学习的东西，我要从他们身上学习如何去管理一个团队，如何去让这个车间的生产线运行下去，还要学习车间的整个流水作业，还有一些车间的机器的一些知识，这些都是需要学的，这么多东西要学，他们怎么就看不到呢，他们也许从来没想过自己要当班长，也从来没想过自己要干什么，没有目标，或者是目标不够明确。所以他们干活没有动力，没有内驱力。