目前上线运营的区块链内容平台已经有很多家，针对经济模型，我挑选几家进行汇总比较，目的是让大家清楚各个平台的特点和运行机制，助力大家获得更多收益。
从通证分配方案、通证激励和消耗机制两个个角度进行汇总和分析。
四、优享：https://ushare.org/
激励机制：
1、发布文章获得UX奖励，奖励UX数量与文章阅读量、点赞以及评论数量有关，文章关注度越高，奖励越多。
2、给别人的文章点赞和评论可以获得UX奖励。
3、邀请新人注册优享获得行动值奖励
消耗机制：行动值是平台内部积分，发布文章、评论、点赞都需要消耗相应的行动值，行动值可通过UX兑换获得，100UX兑换1000行动值。
激励机制：
1、可发布文章、课程、电子书等类型的资源，对内容自由定价，售出获得IVO收入。
2、转发他人内容并售出后，获得销售分成。
3、浏览平台内广告可获得IVO。
4、每贡献等值于0.2元的资源获得1个IVO。
持有IVO可获得平台收益分红。
消耗机制：V点是平台内部积分，阅读有定价的资源需要消耗V点。已打通法币通道。
六、Primas：https://primas.io/
通证分配：PST被设计为通胀体系，每年增发一定比例的 PST，增发的比例逐年递减，直至不再增发。
PST 在发行的第一年增发 10%的 Token 数量，从第二年开始，增发量每年递减 0.5%。增发的 PST 中的 40%，将按照内容创作者所创造单篇内容的价值贡献大小，按比例分配给内容创作者，以鼓励其发布高质量内容。作者在单篇内容上所有获得的收益（包括内容付费和系统奖励）中，有 10%会被分配给对该篇内容做出过贡献的参与者，比如转载者、转发推荐者、评论者、对这篇内容有贡献的爬虫运营者等。增发 PST 中的另外 40%，将用来奖励高质量的内容社群。按照单位时间内社群对内容价值做出的人均贡献对社群进行排序后，将这部分 PST 分配到社群，然后再按社群成员的价值贡献大小分配给社群成员。增发 PST 中的最后 20%用于奖励 Primas Node 运营者。
激励机制与消耗机制：
内容创作者的账号需要锁定 PST，才能获得内容发布权。这部分 PST 永久锁定，并且和账号信用体系挂钩。比如创作者抄袭了其他人的内容，经过举报并审核确认后，系统会扣除一部分 PST 作为惩罚。创作者可以随时解锁这部分 PST，但是解锁后会立即失去内容发布权和获取收益权。作者还需要保证账号内存在高于最低限额的 PST 余额，用于支付 IPFS 存储等费用。
每一篇内容的创建，都需要锁定一部分 PST。锁定的 PST 会在 7 天后释放。
创建和加入社群需要锁定一部分 PST，这部分锁定只有在用户解散或者退出社群后才能解除。如果用户需要创建或者加入更多的社群，就需要购买更多的 PST 放入账户。加入社群需要锁定的 PST 数量由创建者在创建时进行设置。
Primas 根据每个用户账号内的 PST 数量为其生成一个 HP 值，和内容交互会消耗 HP，HP 随着时间恢复。用户和内容进行交互的行为不设限制，即使 HP 值为零，用户也仍然可以对内容进行评论、转发等操作，但是用户操作对于内容价值贡献的衡量受到用户 HP 值的影响。HP 值越低，用户操作对内容价值的贡献越小，用户能从中得到的奖励也越少。
对内容进行转载除了消耗 HP 以外，假如原创者设置了转载需要付费，转载者还需要支付原创者设置的转载价格对应的 PST 才能获得转载授权。对内容进行转载的付费被分给内容作者以及其他对这篇内容做出贡献的参与者比如评论者和爬虫运营者。另外当有用户通过另一个用户的转载溯源到 Primas 并再次购买了转载时，会形成一条转载链。在转载链上游的用户会从下游用户的转载付费中收取一定比例的 PST 作为渠道费用。
区块链内容平台盘点列表：
steemhttps://steemit.com
Primashttps://primas.io/
QUNQUNhttp://qunqun.io/
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