2021年8月9日 周一 曲靖 阴，大雨
侄儿从会泽回来，谈到了工作的艰辛，说到提拔，如何才有可能，有捷径吗？说实话，我很无语，想想也没多少资格说这些事。
但今日日更，不知写点什么，侄儿为我理了这个头，认真想半天，也拉拉杂杂写上几句。
撇开现在选人用人提拔重要的正确无比的要求，你会发现，领导提拔人，用熟人用亲人是常理，有一些不能放在台上道道，不足外人道的，我觉得以下五点，总有一二点你能占了…。
一是血缘是牢不可靠的纽带。血缘关系永远占据第一，哪怕家人亲人不大靠谱，但该用必是首选。亲戚朋友圈不仅是家族企业，其它单位也不同程度存在。“肥水不流外人田”，“一人得道，鸡犬升天”，大概也是这个意思。
二是利益最直接最可靠。如果你的能力为领导、为单带来他需要的价值和利益，一般情况下，提拔重用会成为必然。你不为领导带来好处或者叫价值，谁会想起你呢？
三是忠心忠诚为其所用。如果你能力不算出众，但有一颗忠诚之心证明你还有机会。记住不是忠于事而是忠于人，让领导对你足够相信和放心，让他相信“即便所有人都背叛他、离他而去，你都会不离不弃、会和他共同进退”，那你就赢了。即便你能力差一点，也会有机会，这是普通人可能逆袭之道。人生很多时候，“忠诚”比“能力”更重要！
四是能力至关重要。能力突出并被领导发现认可并赏识和信任，你也才算被“伯乐”发现的“千里马”，领导也才真正成为你真正的“伯乐”。若你的能力和付出让领导为你提职加薪，这只是“万里长征第一步”，更关健要走进领导心里成为心腹，他也才有可能带着你成长，成就一番事业。跟对人，做好事，你的职场生涯才会前程似锦。
五是勤能补拙，勤有机会。若你一没能力，二没资源，三没关系，那你就认真负责、踏实做事，领导看在眼里，也可能记在心里，会给你机会，怕的是得过且过、好吃懒做，作为普通人的你就无救了。
职场中，既要低头做事又要抬头看路。勤快总比懒惰好，因此，“天道酬勤”。但天道不仅酬勤，还酬智、酬仁、酬善等等，说易做难，对每个人都一样。
晚10时40分。
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