身为职场的我们，无论是在哪一个行业哪一个部门，做哪方面的具体事情，每天无时无刻的不在处理着工作，有的是对内部的，有的对外部的。可以说在工作期间遇到重要且紧急的事情，是正常，也是我们每个人都会遇到的，良处好的方式，遇到即处理即可，有难度的想办法解决也没有问题。但有一种情况的出现，令人所困，但凡经过一人的所有事情，都是重要且紧急的。这样形成常态化，还是重要且紧急吗？还划分成重要且紧急有意义吗？难道其中有些事情真的就重要且紧急吗？难道别人在处理的有些事情就不重要不紧急而暂搁后去第一时间处理你所谓的重要且紧急的事情吗？等等很多疑问在我脑海中一刹那间喷涌而出，让我百思不得其解。
原因分析如下：
1、性格急：是性格的原因，遇到什么事情都想快速的完成。凡事直奔目标。
2、太自我：经常以自我为中心，几乎不考虑相关人员的实际情况和感受，观念是：我怎么安排你怎么做，不能轻易的改变我的意愿。可能是每天工作安排的满满的，自己的时间规划的良好，但是时间规划的再好，没有考虑他人情况，也不是完美的时间规划，只能是你自己的时间规划。
3、听话者：经常被甲方牵着走，说什么是什么，不经大脑思考，不懂得综合考虑进行引导甲方。虽然甲方是上帝，但上帝也有瞌睡、犯错的时候，一味的迁就上帝等于让上帝犯错误。会导致自我的乙方很累，很累，经常做很多费力不讨好的事情。但反过来看，在上帝面前留下了良好的印象，属于上帝遇到问题就找你，很少会把大蛋糕主动给你。
建议：
1、多考虑相关人员情况，确实是重要且紧急的事情，也不会弃之不管，都会想办法去解决的。不能只从自己的角度（自认为是上帝）的出发。
2、正真区分出重要且紧急的事情，不能所有的事情都是如此，所有的都如此，你这就不叫重要且紧急，叫没事找抽。
如果你的团队中有这样的人，该怎么办呢？欢迎各位探讨。
林奎-培训工作者（北京）
2017年6月7日
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