小时候,你每天上课认真听讲,积极回答问题,最大的追求就是考试第一。你同桌二狗、后桌翠花,在学校的主要任务就是打打小报告,把手弄得比脸还脏,持续性开小差,从不在意是上课还是考试,当时的老师像绵阳一样温柔还是像老虎一样可怕,老师的问题他们总是猜不出来。也许你是一个招人喜欢的孩子,不打小报告,不同流合污,只是默默的,每公布一次考试成绩,你们之间的距离就拉开了一个操场。
后来,你去上了大学,翠花和二狗早已各自拖家带口,洗不洗脸有什么要紧,偶尔占点小便宜无伤大雅,每天在工厂里打打工也挺好的。你不可能再和她们有什么交集。你大学毕业,将会找到一份体面的工作,而翠花、二狗不过是曾经的幼儿园同学,或者某个教育阶段的同学。太天真啊年轻人,恐怖故事的开头,事情都是先象征性地向好的方向发展一丢丢,也许有一天,你会突然发现,你的周围,什么Wendy、Victor等等,他们其实还是翠花或者二狗。
一
清晨六点半,城市的晚秋,被高楼群切割得更加深沉。你走出家门,在七点之前坐上班车,开始迷迷糊糊补觉。坐在你后面的大叔,一个呵欠一个喷嚏搭配着来,难以描述的口臭伴随着喷射状的口水,撩动着你耳边的秀发,没有怀孕却这么想吐。后面好几个大叔的鼾声此起彼伏,丝毫不影响播放热剧的大妈的情绪,你能有什么办法,你不知道谁是谁的朋友或者仇敌。你不能表示任何不满,要不然就是对他们整个人生的否定。你掏出围巾和口罩,假装咳嗽两声,用恰当的音量说,哎,怎么感冒了呢。
上午十点,你负责的项目要召开进度沟通会,十点半,你的顶头上司进来,打断你的发言,对你熬夜几天做的方案视为空气,开始强调工作纪律,为什么通知十点开会,到十点半还是没有开完,为什么不早早开始,balabala......你知道今天的午饭要错过了。上司套装领带,确实精神,如果不是脚上雪白的袜子那么闪耀。会议桌周围,各式各样的脚、腿、身子、胳膊、头,你真想把这么乱七八糟凑在一起的零件拆开重新排列组合,嗯,方案一,方案二......上司的讲话接近尾声,突然提到了你,明天有客户来公司谈合同,希望你关注一下自己的个人形象,这个订单很重要,一定要显出隆重。
还好赶上午饭,公司的午餐还是不错的,饭后跟着散步的队伍溜达一会儿。办公楼后面是一大片草地,种着一些桃树、苹果树、石榴树。OA通知,什么已打农药,请勿靠近,好像没什么用。一些人随身带着塑料袋,或闲庭信步地摘着苹果,或弯腰在草丛里挖着什么。你并不会参与,因为,很可能明天午餐的时候,这些苹果或者石榴会出现在餐厅的菜单里,后勤也可以采呀,还可以丰富大家的菜单,只有OA上的通知比较尴尬罢了。
下午你昏昏沉沉的,可能真的感冒了,你冲了一杯感冒颗粒,掩上门,摸出手机,给工厂打电话,和班长聊一聊,样件能不能提前出,刚放下电话,上司召唤。有人举报你上班时间煮咖啡、聊私人电话,违反工作条例,扣款五十元。你把还剩下的一口感冒冲剂举到上司的鼻子底下,上司推开,严肃地说,虽然和举报内容不相符,但是造成了大家的误会,你没有尽到必要的注意义务,处罚不变。你真的不知道以后在上班时间,喝药和打电话应该采取什么姿势,办公室一颗颗沉默的低着的头,看起来削得一样圆。
临近下班,你发现之前的技术方案有问题,马上联系了技术部门,技术部门表示,这个时间了,不方便过来,而且就算过来看了,也可能解决不了。你抱着一线希望,汇报给上司,上司恼火:我虽然以前是技术部门的负责人,但是谁说我就必须给你解决这个问题。因为要急用,你开始自己啃,也许是感冒药发生了作用,你的脑子终于清醒了一点,上司以前是工会的,最擅长的是给大家组织吃饭和羽毛球比赛。下班时间到了,你决定把这些都先放下,后面开几个会吧。
随着人群走出公司大门,班车等在门口,说明今天还是画了一个圆满的圈,和你年龄相仿甚至比你小的这些大叔大妈,明天见喽!你浏览着一张张又生动又麻木的脸,多么像与翠花和二狗,多年以后并不美好的重逢。
二
你不是没有反思自己,为什么你又沦落到和翠花、二狗组CP,个人习惯差、个人形象差、个人素质差、个人人品差、个人技能差,此所谓“五差”。虽然这种“个人”到处都有,但是你周围顶着这种标签的个人比例有点高,好像一个小学班级里,活跃着三分之一的翠花和二狗,那老师也不用活了。
你也并不孤独,已经找到了几个同类,大家吐槽十分钟,舒服三十秒,每一个离职的人都是你们羡慕的对象。怎么走还没想好,怎么来的却再清晰不过,无非就是那么几类情况。
其一,没有职业规划。富含翠花和二狗的公司能够活着,那一定有它的道理,但绝对不属于活得好的行列。对于没有清晰的职业规划的求职者,仅仅需要一份糊口的工作,这样的公司貌似还不错、能日常暗嘲身边的翠花和二狗,从而来获得精神上的优越感。从来都是环境造就了人,谁都不是生来就是翠花或者二狗。在这种环境下,技能退化不会被及时发现,没有技能不会感到羞耻,学习技能?不存在的,会议可以解决世间的一切问题,何况每年都会进来新人,只要按月发工资就好,大不了少花一点。
其二,容易轻信。相信我,对外,没有一家公司是裸奔的,都会或多或少打扮自己,毕竟公司是法人,法人也是有社交的。尤其体现在招聘环节,自己亲自动手的,找咨询公司、公关公司的,总要整出来一个媲美新闻联播的企业宣传片,一整套高大上的宣讲、招聘流程,一定要让求职的人感觉必须抓住机会,不然痛失五百万。当然,企业宣传片就是要好好宣传企业,看看无妨,也要找找其他佐证,例如转向社交媒体或者利用母校资源,现在的4G信号不要太好。进来才发现和预想相差太远,又抱着一线希望不愿意麻利溜走,眼神不好,腿脚也不利索,这就是为什么连一些看起来不怎么样的公司,也能杵着几个所谓的名校毕业的高材生,他们除了干活干活再干活,还可以和翠花、二狗故人喜相逢,当然这是建立在这些求职者的本身条件较大程度的超越岗位需求的前提下,他们的职场命运,有了一个不怎么样的或者开端、或者体验、或者结局。
最后一类,比较悲哀,无力离开。干满三个月再走、还完信用卡再走、存够半年生活费再走、找到新工作再走......实际上,三个月之后还有三个月、信用卡一直花还不完、每个月都月光、从不更新求职简历......这份工作,在别人眼里再平常不过,在你眼里,变成了让人窒息的沼泽,不想沉没,没有能力离开,不用多久,翠花、二狗,是你,是你,就是你。
三
自由是人的天性,不论精神上还是肉体上,在当今,完全可以把“肉体”置换成“财务”,好好努力,相对自由还是有可能实现的。富含翠花和二狗的公司,前面说过,在公司行列,不算活得好的行列,也就是混口面汤,但是无聊的事并不少,精神和财务都不自由。“听说先伸出左脚,就可以开始走路了”,改变的“左脚”就是“选择”。
第一,选择人生追求。有生之年,你真正想追求到底是什么?如果是生活的安逸舒适,那么,大概暂时不需要做出什么改变,毕竟目前的环境你是熟悉的,工作是得心应手的,未来是可预期的,吃得咸鱼抵得渴。但是没有见过世面的人谈论淡泊名利比较虚,而且,维护亲密关系和亲情也是很贵的,你要硬着心肠面对想给给不了的局面,你一定要忍心,在生活、医疗、教育彻底分层的现在,你知道我指的是什么。如果一份工作不能带给你物质体面的生活、精神上的充分愉悦,穷且不稳,那么选择这份工作,就是选择对自己的伤害。
如果你想选择飞扬激荡、披荆斩棘的职场生涯,在无悔奋斗之后开心谢幕,而目前的工作根本满足不了条件,什么时候迈左脚根本不是问题。
第二,离开的途径。可以充实专业知识、可以考证、可以系统化岗位技能、可以沉淀工作经验、学习别人工作的方式方法等等,坚持一段时间,学习能给你带来预想不到的惊喜。再次求职的时候,好的学习成果不但能够拓宽职位的匹配度、提升应聘的成功率,而且Hr还有可能更加肯定你的自律和持续学习的能力。而学习的成本,相对于生活成本,基本不会造成多大的困扰,相反,是对你挣扎花费的时间最有价值的利用。
第三,离开的方式。徐诗人那种“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”很美,离职却一点也不美好,离职去哪、档案、社保、工作交接......云彩肯定是带不走一丝,衣袖挥不动。
对于自制力弱的人,在有物质支援的前提下,建议可以考虑一下辞职,断绝自己的退路,防止坚持不住,又一头扎回去。在辞职之前,要做的意见重要的事就是详细的规划。学习什么、学多久、取得什么成果、多久找到下一份工作等,当然你计划学习的内容是可以脱离职场存在的,像凤凰涅槃一样,对自己下一次狠手,勇敢去锻造崭新的自己。
对于自制力较好的人,建议骑驴找马。这种方式比较稳妥,在工作之余可以有效利用时间,也不至于麻烦别人支援、马上陷入经济上的窘迫,计划当然也是要做的,按计划执行,预想的结果一定会在终点等你。
如果,你既没有支援者、自制力又很弱、又想换一份工作,首先应该提升自制力。
End
当然,世界上没有十全十美的公司,就像衣服一样,首先能够满足生理需求,至于款式,那就仁者见仁了。翠花和二狗也没有那么可怕,起码他们是一种标志,当你在自己的工作环境中越来越多的能够识别出他们并且强烈想和他们保持距离的时候,那么恭喜你,又到了该迈左脚的时候了。也许走着走着,你还是会遇见他们,但是一路走来,你正在不断接近自由,成为更好的你。
熬炼就是熬炼,挺不过去的,其实也没什么,顶多是操场对面的那个人来到了你的身边,多么熟悉气息,你一定要平静地说“hi”。
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