工作这五六年来，都没有想过把自己的工作情况给总结一下，突然兴起，想把自己这几年的工作注意事项归纳总结。
我们为别人工作，也就是打工，在别人眼皮子底下工作，那必须要让别人看到别人想要看的那面，也就是说你表现出来的那一面，当然我们私底下的另外一面在公司里还是藏起来比较好。
刚毕业那两年，我们都是实打实的工作，可是慢慢会发现，那种脚踏实地的工作却得不到老板的青睐，想法各种锅都向你飞来，无处可避。我曾经无数次问过自己这样为公司，值不值得，把我搞得那般累，经常回家加班到凌晨的次数也数不胜数，谁记得我？年终奖金也没有我的份，平常老板也不会照顾我。所以在作中，为什么有人可以带给老板/领导很好的印象，而有些人却被老板嫌弃，这是有一定的原因的，今天我来总结几点原因：
对老板方面：
1.见到老板/领导，首先要打招呼，而且要热情的那种，每个老板都喜欢员工热情的模样；
2.老板/领导下达的任务，先把任务捋清楚，要是有些苦难的话，及时跟老板/领导沟通问题该怎么解决，目前哪些问题，一定要提前说清楚，不可直接做，在做的时候发现问题，那么老板/领导直接判定是你的能力问题；有问题及时提，老板/领导喜欢提问题的员工，但是问题不可刁钻；
3.跟老板/领导说话的时候，需要夸一夸老板/领导的，毕竟谁都喜欢别人夸自己的，你这一夸，老板/领导就会记住你的，这关乎到你的升值涨薪哦；
4.跟老板沟通的时候，要用专业术语，表示自己的专业，考虑事情要全面，说话也要说的全，不可漏了某些重要的点，不可带着情绪说话；
5.任务做好了，那就发邮件给老板的同时，记得微信/QQ上跟老板说一声，让老板/领导心里有个数，不要让老板/领导以为你没有做完，这样对你的印象又差了几分；
6.到了下班点，不能立马就走，要晚走个一刻钟或者半小时左右，这样老板/领导觉得你对工作上心；要是走的太晚，可能就会觉得你工作太慢，没有完成，需要加班的，这点上要有分寸；
7.尤其在下半年，就是从10月份开始，在老板/领导面前就更要注意，表现出工作积极性很高，这关乎到你的年终奖和年底涨工资的问题，一般老板/领导都是从最近的两三个月来判定你的表现。
工作能力方面：
1.工作能力上，一定要有所提高，即使表现再好，能力不行，也是会踢出局的，所以做事情要上心，多了解新的行业动态、新的技能，，多与同行沟通；
2.在老板/领导面前要表现出自己的自信，表达出自己能够把任务完成好，另一方面也要提前跟老板/领导说明任务的难度，这样老板/领导认定你能力很强。
平时生活方面：
1.朋友圈多发一些关于自己的对生活积极的动态，表现自己热爱生活宽和大度；
2.经常拿些比较特殊或者特产的东西给与老板/领导，跟他们表示是自己家做的，毕竟吃别人手短那别人手软。
目前我总结了这么多，之后有好的想法/总结，我会一并发出来的。
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