我感觉高绩效教练更多地是告诉大家什么是教练?又该如何发问?又不会陷入对方的问题中?当我们面对对方的问题的时候,非常容易陷入对方的问题,这更多的需要我们保持教练的中立的状态,更加客观地看待这个问题。用提问的方式,让对方拿到答案,其实所有的问题都是自带答案的。教练更多的是支持对方梳理问题,让对方自己看到答案,并确定什么时候开始行动,并真正地去践行出来。
面对考研和找工作,没有绝对的好坏对错。更多的是对方想要的未来是什么样的,通过提问,让对方发现自己想要的未来,并实现!
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面对考研和找工作,没有绝对的好坏对错。更多的是对方想要的未来是什么样的,通过提问,让对方发现自己想要的未来,并实现!
本文标题:7.《高绩效教练》
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