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你和120个月的年终奖差的不只是钱

你和120个月的年终奖差的不只是钱

作者: 媛姐说职场 | 来源:发表于2017-10-16 23:06 被阅读462次

文/风言锋语

最近,一张网友爆料王者荣耀团队年终奖为100个月工资的截图忽然走红,就是下面这张↓↓

随后评论区有昵称为腾讯员工的网友回应称“哈哈,也不全是啦,我是120个月”。

最近真是连续被扎心啊,先是被月薪3000无法生存扎心,后又被月入3万的煎饼摊大妈扎肺,最后是被腾讯120个月的年终奖扎心又扎肺。

虽然腾讯游戏随即在官方微博回应,传言太离谱了,但有风就有雨,依据腾讯一贯重奖重要团队的风格,创造了热门游戏的《王者荣耀》团队成员必将获得丰厚的物质奖励。早在2014年,腾讯《英雄联盟》团队也被传出发放高达68个月薪水的年终奖的传言。

国庆节期间公司加班,同学聚会没去成,同学还调侃我:这是要拿3倍工资还是给年终奖攒劲呢?我跟同学解释加班是义务,奖金多少年从来没有过。同学们都寒碜我说,不跟你借钱,义务加班就算了,没有年终奖谁信?

是没有人信。打拼职场近三十年,在本职工作领域也算人中精英,年终却没有奖金,同样的努力没有同等的收入,从没有年终奖到年终奖120个月的工资,我差的到底是什么?

1.选择大于努力,思路决定出路

我有两个朋友,为了方便大家记忆,我叫他们大明和小颖。

大明开肉店卖肉,小颖开儿童艺术教育中心卖服务和知识。

卖肉的大明每天早晨4点就起床接货,开艺术教育中心的小颖9点开门接小朋友入中心。

同样都是经商,同样都很辛苦,但行业不同,两个人的收入也不在一个档次上。

开肉店的大明,守着一家店,不敢离开半步,全年365天无休息日;

开艺术培养中心的颖,将成功经验复制,同时又开出3家儿童艺术培养中心,雇了职业经理人打理,自己则出国进修,不断引入最新的教育理念和教育人才。目前又开始做线上课程拓展,生意做得风生水起。

同样是一年时间,因为思路和理念不同,事业规模也不同。

为什么朋友小颖能有更高的收入和更大的事业规模?

勤奋和努力,当然是事业蒸蒸日上的重要原因。但不容忽视的是,小颖是典型的激进主义者,觉得这年头,保守也不是没风险,而且可能风险比激进更大。

大明和小颖都在努力,但小颖的选择抓住了父母对孩子教育重视的机会点,并且赶上了国家二胎政策,敢于继续做大做强,是在一个正确的系统里,找到了奋斗的方向。

Spenser说,我一直认为,一个人从年入十万到年入百万,有可能是因为他的努力。但如果从年入百万到年入千万,那就和个人努力没有太多关系了,而应该感恩自己的选择,和更多感谢这个时代给予的机会。

2.行业决定价值,价值决定收入

曾经觉得,行业翘楚都有丰厚的收入。

做了十几年行政工作的我,也一度羡慕做销售的精英。但现如今,并不是所有的销售都能获得高收入,行业决定价值,价值决定收入。

同事Rose前几天又跟我晒儿子给买的生日礼物,名牌包包,吊牌价就赶上我两个月的工资,谁让Rose的儿子在车行卖豪车,一辆车的提成,赶上我半年的收入;

同事雷的儿子,也在做销售,只不过卖的是小家电,天天介绍产品嗓子都哑了,一个月的提成也没有Rose的儿子一辆车的提成高。

Rose的儿子是公司的金牌销售,去年底被公司奖励了欧洲双人游,今年提成还提了一个点。我想除了他拥有销售才能,更主要的原因是刚需的提升——老百姓收入提高,对豪车的需求不断提高,车行生意好,自然给销售人员的奖励就大。

雷的儿子在公司销售业绩也是月月领先,但因为网店对实体店的冲击巨大,销售明显下降,提成非但没有提高,还接到通知,还有并店的可能,何去何从还在焦虑中。

原来并不是所有销售翘楚的收入都如我想象。一份职业值多少钱,匹配多少薪酬,与他付出的辛苦是不成正比的。

这就是古典老师在《跃迁》一书里提到的头部效应:我们应该通过观察和判断,抢占高价值、有优势的头部,然后从小头部走向大头部。

机会有很多,但是我们必须要识别出高优势、高价值的区域,然后在至关重要的区域下重注!这就是行业的重要性。

永远记住:方向不对,努力白费!

3.能力决定地位,地位提高收益

就在我们讨论年终奖的时候,网上又爆料:娘娘孙俪自从演了《甄寰传》以后,片酬大涨,《芈月传》涨了一次,《那年花开月正圆》又涨了一次,真的是芝麻开花节节高。三部戏片酬据说已高达1.7亿。

原本以为不知又有多少人会吐槽她的高收入,结果评论区高度一致地支持孙俪,觉得人家值这么多钱,人家这演技,要多少钱都应该,1.7亿已经很便宜了。

惊讶之余,想想孙俪之所以被认可,还不就是演技高好吗?但凡她演的电视剧,收视率基本都是第一,找她合作,似乎多高的片酬,都有得赚。

这让我想起了李笑来,他无论是在新东方做老师还是在得到上卖课程,全部都要争第一,在得到税后年入600万硬说是太少,不好意思在圈子里说。

我从没见过600万,也想象不出来1.7亿是啥概念,但有一点,孙俪和李笑来都具备,那就是与众不同的能力。

说到底,人家的能力值这个价。自然地位也无可撼动,收益自然水涨船高。

与之无法比拟的我们,只能给自己赋能。让自己更与众不同,更稀缺,更重要,更有影响力,成为一个有光辉的个体。

人外有人,天外有天,不断精进,才是唯一靠谱的人生策略。

作为身处这个时代的人,万维钢告诉我们:

要意识到这个时代的变迁,要抓住时代的机会,要时时刻刻更新自己对环境、社会、世界的认知,多听、多看、多思考,了解这个世界,看看每天都在发生什么变化。而你的下一个机会、灵感就存在于每天的日常信息中。

我们要做的,是迈开脚步前进、保持不断学习和尝试的热情、积极拥抱未来,不再用甘于平庸安慰自己平淡可贵。

也许有一天,你会发现,那些曾经走过的路,哪怕是曾经的迷失,也都是有价值的。正如杨澜曾经说“万无一失意味着止步不前,那才是最大的危险”。为了避险,才去冒险,避平庸无奇的险,值得。

把有限的时间和精力放在可以改变的行为上,才是提升自我最明智的方式。也许,终其一生,我们也拿不到120个月的年终奖,但让明天的自己比今天更值钱,就是人生赢家。

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