控制情绪，容易吗？（一）

              控制情绪，容易吗？（一） 

                      文/瑶静

        昨天晚上看了两个小时的《非你莫属》，就是那个大型的求职现场。也有很多人想要在《非你莫属》的舞台上找一份工作。其实，在那个平台上找的工作，工资也不是太高，但是很多的求职者总是感觉很奇怪，从说话和外在表现总是有点不符合身份，包括坐在前面直接面对的那些所谓的老板，对于老板在现场的表现也感觉怪怪的，不知道是什么地方出了问题。所以一直也没有坚持看下去。

    有的老板对于求职者是屡屡刁难，有的老板对于求职者的能力非常怀疑，有的老板表现出自己高高在上，还有的老板认为求职者的信息都是假的，找工作的现场反而成了综合素质的检验现场。更重要的是对求职者心里素质的考验，其实看到那些所谓大老板的表现，我要是在现场我可能表现还不如那些求职者。即使是一个人多么有能力，在那种一系列的狂轰滥炸，你一言他一语的质疑下，对能力的质疑、对性格的怀疑、对出生的质疑、对家庭背景的认为等等，心里总是很不舒坦，怎么可能表现好？

      曾经，郭杰晕倒的这期节目中，张绍刚说“你是在表演吗”，现场嘉宾说“我还以为你们排练过呢”。主持人尽可能刻薄，嘉宾不设限的强势，现场的话题引导和氛围营造无以复加地媚俗，延伸出来的争议越厉害节目才算是越成功的。

    其实，要我说啊，我是来找工作的，你这个栏目就是为应聘者提供一个找工作的平台，提供一个双向选择的机会，你管我相貌干什么、我长的好看如何，长的不好看又我如何，你管我家庭干什么、你管我究竟是带着一种什么样的目的来这里的、你管我有没有钱、你管我家里有几套房子，你管我外语说得怎么样，对此也是很不理解

      其实，老板觉得下面的求职者不合适，对能力表示怀疑，觉得他无法胜任这个岗位，到最后直接表态就行了，要还是不要，愿意还是不愿意，多简单的事，为什么要那样难为求职者？像节目主持人也真是，有时候一上来就给个下马威，一开始的时候很友好，可是时间一长了就有一些不好的情绪融入到其中。似乎受到那些老板的影响。

      之后，我也见到比较多的企业家，像某个众创空间的领导，饭店的老板娘等等，每个企业家带给我一种似正非正，似邪非邪的感觉。现在能够控制自己的情绪，遇事做到心平气和，也许真的不容易。

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