麻雀虽小,五脏俱全。
新公司的第二次会议,我最深刻的感受。
我在的公司虽然只有15个人左右,特别小的公司,但是各个职位却很齐全。行政一人,人事一人,财务一人,新媒体二人,设计二人,活动执行二人,BD二人,总经理三人,其中一人主管整个公司所有对接包括各种杂事,相当于婚礼中的统筹,其中一人负责对接理发师和理发师的定期培训,另外一人媒体出身,负责文案起草工作,还有五个全职理发师,但是不是办公室常驻人员,据说新的一周又增加了三个BD,当然我们北京、上海、广州、深州、南京、西安等城市还有办事处。我负责新媒体运营和文案策划,我简单的以为我和原来工作一样就是每天微信公众号找文章,发文章,可是对于我自己,真的不敢恭维。
开会的时候,我们每个人会依次做一个一周工作总结。我的话只有一句:负责微信公众平台的维护和更新。我很想多说点什么。可是我不知道再说些什么。其他同事都有很丰富的工作内容报道。听着他们的报道,我最深刻的感受是:专业的人做专业的事。人不在多,而在于每个人都忠于自己的岗位,做好分内的事。
跳出整个现状,把现在的公司和之前的婚庆公司做类比,我看到一个公司的模式。每周的集体会议就相当于我们以前每周一的周总结,那个时候我们也要做一个销售报表,是拿数据说事的。电话打了多少通,约客上门多少,每个客户的跟进程度怎么样,每个人进账多少等,自己这周遇到的解决不了的事情,下个礼拜自己的工作规划又是怎么样的。这样的会议是很重要的,因为总经理会有自己的一个规划,是不是达到了自己的预期效果,团队中需要改进的问题,每个人遇到的困难,这些总结都是最有价值的,当然了,对于个人能力,总经理也会根据这样的会议给到每个人一个客观的评判。我们害怕别人说自己不好,害怕对比,害怕自己走得太慢,害怕自己让人失望,更害怕自己一直高估自己的能力。因为害怕,所以想表现得很好。所以当人事问我写一下月总结的时候,我却不知道怎么写。她问我以前工作没有吗?我竟然说没有。只是我没有这样想过这个问题而已。
这样看来,从3月中旬一直到年底,我都一直停留在最开始的水平。整整一年的时间额,虽然我一直有工资,可是能力却一点没有长进。我一直庆幸着本命年没有出什么大事,自从川藏上摔晕后,关于生命和健康,我总是小心翼翼,可是从工作角度来说,我还存在刚刚毕业的那个阶段。
一群人做一件事。我渴望跟着大家走得更远。
网友评论