最近跟小M聊天，她说她被公司同事孤立了。
小M今年刚毕业，毕业前的寒假她在家乡某传媒公司实习时，公司的同事经常约她一起吃饭，一起看电影，后来她返校继续上学，一个月后再回到这个公司签署工作协议，她明显地感受到同事慢慢地疏远她了。
她表示非常纠结，不知道自己做错了什么?自己努力靠近他们，可是又觉得不是很喜欢这样子的状态，维持现状她又总是有些疑虑和不安，她都不知道自己要怎么办了?
我个人觉得，其实被孤立是一种宝贵的财富，当你被某一个群体孤立的时候，无论多少种理由，至少有一样是肯定的，那就是你与他们不同了，被孤立并不是一件很可怕的事情。
现在，看起来的不合群，只是因为你开始变了，也或许是你们追求不一致了，曾经在实习期间，同事照顾你如小朋友，现在再进入公司，领导同事不会再把你当成新人看待。他们开始以同等的身份看待你，你的感受到的孤立，要么是你太优秀，要么是你太糟糕了。
最可怕的是，你感受不到自己的不同，你与大家同质化，不敢做那个发声的少数，而是去附和的大多数。
这让我想到俄罗斯方块哲学：“俄罗斯方块教会我们;如果你合群，就会消失。”
这时我眼前仿佛出现各种形状的彩色方块掉落，被摆放得整整齐齐，每一行缺口都被填完，彼此之间密不透风的哪一行方块就会全部“蹭”的一下消失了。
我们常常被教育：要和周围的人搞好关系，融入集体，找到共鸣，感受那种左右相伴的温度。因此，一旦发现自己出现跟别人不一样，或者群体里面开始说悄悄话，但是，却没有告诉你，你就会产生失落感，这大概就是小M症结所在。
其实，有时候人与人之间还是需要一些空隙的。去尝试更多的东西，感知自己真正的兴趣所在，而不是苦于一些相处状态的惯性。
对自己自私一点，对他人宽容一点。保持独立思考的能力，不随波逐流，同时给予他人必要的关心，尊重对方的选择。保持必要的付出，为相似的目标而努力，才能在一个频道里。
合群和独处，都是一种短暂的选择，而不是绝对的规则，你没有必要急于归回阵营。真正合适的圈子是能够包容的，能够接受各自不同的选择，大家的友谊建立在相互补充和理解，而不是仅仅看起来一致。
被孤立并不可怕，可怕的是你让自己的心陷入沼泽，我常听老师说：“人贵在自知与自我认可，只有你认可自己，自信了，生活才会阳光明媚。尤其是工作之后。”
如果感受到被孤立，尝试修复无果，放弃自尊去迎合别人只会让自己更加卑微不堪。不如调整人生的轨迹，去尝试新事物。
就如，我在大学时，有一位老乡，她每天习惯早睡，一般到了十点她就要熄灯睡觉了。因此，被舍友孤立：“每天那么早睡干什么，让我们都不能大声说话了。”于是她就搬出去自己住了。
其实，无论你多好，圈子不同很难相容，无论你干的再好，也会受到苛责。
与其想方设法融入不属于自己的圈子，还不如提升自己。要知道被孤立反而是一个宝贵的人生经验，值得好好思考和升华。要么改变自己，要么改变环境。首先对照一下自己错了没有，其次要明白每一种选择对应着不同的后果和人生，最后你可以扪心自问，多少年后，如果再给你一次机会，你会愿意选择哪一种生活?你真的希望自己成为这样的人吗?
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