与人相处的技巧
真诚的赞赏他人 人和动物的区别在于人拥有出人头地的成就感，对别人的恭维不过是婉转的表达对自己的赞美，看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏。
激发他人的强烈需求 只有真正为他人着想才会得到自己想要的。激发别人内心强烈渴望的需求。
让别人喜欢你的方法
真诚的对别人产生兴趣
微笑是给人良好印象的简单方法
牢记他人名字，记住每一个的名字
学会倾听别人讲话，做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论自己
谈论比如爱听的话题，谈论别人感兴趣的话题
永远让别人感觉到自己的重要性，并且真挚地赞赏别人的成就活贡献。
如何赢得别人的认同
在辩论中，获得最大胜利的唯一方法就是避免辩论，永远不要指点别人的错误。
尊重他人意见，不要轻易说出你错了。
勇于承认自己的错误。如果你错了，请立刻真诚的承认
采用友善的方式永远比暴力方式更有效
从一开始就让对方说"是"
给对方说话的机会，多倾听别人所说的话。
让对方自己做决定，并且让他们认为这是他们自己的观点。
真诚为他人着想，以他人的观点去看问题。
同情对方的想法和遭遇，从对方的立场出发
想要获得人们的认同，那么想办法激发他们更高尚的动机。
使你的想法戏剧化
管理，提出一个挑战，激起他们好胜的欲望。
成为领导者，去改变他人。
想要改变一个人的意志，就不能让对方难堪，反感，记住，在谈话开始，不妨使用称赞和真诚的欣赏。
不要直接指出他人过错，要旁敲侧击的暗示。
在批评对方之前，先进行自我批评。
不要直接命令对方，不妨用提问的方式，委婉地提出自己的意见。
顾全别人面子，不要伤害别人的自尊。
称赞别人的每一步，哪怕是最细微的地方。
给别人戴上一顶高帽子。
不断鼓励他人，让他觉得错误是十分容易改正的。
让别人甘心接受你的建议；
1，建议一定要诚恳，不要许那些不能履行的承诺。不要只想着自己的利益，要关注别人的利益。
2，清楚自己希望对方可以做到哪些事，会取得怎样的效果
3,了解别人的感受，从别人的角度思考问题，想想对方究竟需要什么。
4,思考一下，你的建议可以给别人带来哪些好处。
5,把对方需要做的事情和可以获得的好处联系起来。
6，当你提出请求时，记下那些可以给对方带来的好处。
给对方一个奖励，让别人心甘情愿按照你的建议去做
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