下午，总部的同事和我聊深圳某个执意要转岗的员工的事情，我俩都感叹这个员工太年轻了，缺乏社会阅历，上级领导不同意她哪能执意的转岗呢？
聊着聊着，同事问我这个员工多大年纪，从这件事上看出来她还是小女孩的做事风格？
我打开她的档案看了下，刚好看到了她的简历，上面写的是23岁，便告知了同事。
同事随口就问道：23岁，那她是一年出生的啊？
瞬间，我有种被问懵了的感觉，大脑一片空白，极力的在脑海中想着这个人是哪一年的？也不知道是怎么回事，这么简单的算术题，当下我竟然不会做了。但不回答同事的问题又显得太尴尬，无奈之下，我随意说了个数字，是96年的。
没想到同事还会继续问下去，96年的，那她是哪一年毕业的呢?
我又瞟了一眼简历，回答她，是2020年毕业的。
没想到我的这个回答让同事感到好奇了：96年的，2020年毕业，这毕业的时间有点晚啊，她怎么会这么晚才毕业呢，该不会是留级了吧？
这一连串的发问让我感到很尴尬，她继续这么问下去，迟早是会漏出破绽的。
于是，我只好回复：哦，不对，她简历上写的是23岁，我刚看错了。
嗨，我当时表情真是难以用言语来形容，还好是隔着屏幕，不然我真想打个地洞钻进去，真是没有想到我也会有智商不在线的时候。
还好我这个同事的包容心比较强，当时并没有笑话我。
看来环境对个人的影响真的挺大，我以前可不是这样的，用前同事的话说：头脑敏捷，思维活跃。
但自从去年来这里后，工作环境发生了很大的改变，我原来负责的很多事情在这边都不需要做了，负责的事情变少了，考虑的东西也少了，大脑活跃的次数也少了，导致自己越来越迟钝了。
真的很为自己的这种状态担忧。
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